微软那个组很好，以后跳槽的话可以选的机会也会比较多，可以一直在广告这个业务内发展下去。蚂蚁大安全部门，做的还是对内的安全产品……不是很看好。

三年之内看潜力，三年之后看经验。自学什么的节奏太慢了……见过一个挺好的算法苗子，生生蹉跎了两年做的都是算法无关的工作，然后现在来找算法岗的机会的话希望也很渺茫。

看到 12 楼，可能被劝退不是因为第二家 hr 钓鱼执法，而是因为不配合 996 节奏吧。。。

看到=号结尾的查一下就知道是 base64 编码了诶……

一般都是没事的，不过另有安排排不开的话不是应该和 hr 商量看能不能改时间？为啥直接放弃了呢。
我还见过约好了时间直接人间蒸发，打电话不接的，理由也不给一个的……

如果都不知道对方是否删除了自己，那也没必要介意对方是不是删除后又加回了自己……

这个马赛克没打严实，二维码一扫都是信息。虽然这个孩子做得不太地道，但也还没到要实名挂他的地步。不接电话，可能就是不想实时交流吧，自己也觉得有愧。

哪家大公司，前端一个都没有，招人的时候还开给你比上家低的工资啊？

大概就是基础决定上层建筑的意思，可以通过这些判断候选人未来的发展潜力。同样能完成功能性代码的人市场里有很多，考算法能最快地区别哪些是未来有解决问题突破难关能力的，哪些只能搬砖。

外包公司无弹性工作 /加班费 /调休制度……小创业公司一般都是砸钱吸引人才制度也会很人性化……
我司就是弹性工作，可调休，周末加班有加班费的。所以觉得楼主说的并不是普遍情况。
比较普遍的就是工作日加班，一般都是没有加班费的

hr 的 kpi 是看到岗的。你说晚点答复，如果确定的话可以月底前到岗，她应该会放你一点时间再考虑下。

@daniel0905 签了三方不去的话要看公司退三方的时间，有的拖一个月，有的会不给退。。。你要是再看机会的话也长点心，别弄得新公司也去不了，两边都耽误了。

很正常啊，大部分的人如果不是特别特别满意都不会写好评，但是只要有一点不满意就会写差评。结果就是不好的地方被放大了。

头部互联网公司校招竞争比社招激烈多了……
你的学历摆在那里，确定好想走的方向，先工作个一年，在此期间自己做些相关小项目，然后展示在简历中，出来以社招身份投期望岗位，很大概率会被 hr 通过进入到面试环节。至于面试能不能通过技术面，就看你这一年的积累了。第一份工作进通讯也不是没有好处，相对互联网公司节奏慢一些，有自己的时间学些工作之外的东西。
我看你已经签了？签的是三方还是劳动合同？签了再继续找的话时间上会有很大压力。

如果还在等其他公司消息就直接说要考虑考虑。不要接下。接下 offer 了 hr 那边会走后续流程，要准备入职材料之类的，最后不去的话虽然不至于拉黑但是印象会不好（而且掉了的 offer 会影响他 kpi ……）打算去大厂的话也可以问问那边 hr 什么时候出结果，自己心里有个数。

只能代表自我认知水平，不代表实际水平……所以其实没办法判定这个人的技能到底如何

就是不想要你的借口，不要当真。都是学生基本都没有经验的，主要是看能力，如果学校做过一些小项目或者相关项目是加分项。

瑜伽球坐 8 小时腰会更吃力。。

从楼主第一家公司看起来，你应该说是最努力的一个（毕竟老板辞退所有人最后留了你）。
然后从整个经历看，学习效率比较低，2 年的时间从描述中看不出特别出彩的项目和经历。
但也不要过分贬低自己和自己劳动创造的价值啊。你对前端有兴趣也有坚持，也了解现在的主流是哪些。
每一个人都是有优点和缺点的，take it easy
再就是楼主学历比较低，通过正常渠道投递简历找到工作的可能性非常小。通常 hr 一秒都不到直接看你学历就会淘汰你，项目写得再好也多半没有机会被仔细看。所以要么通过类似论坛或者熟人推荐的方式拿到面试机会，要么就像楼上大佬们说的，学前端的同时把学历好好修一修，然后简历上展示最高学历就好了，之前的学历可以拿到面试机会了再当面解释。
最后祝楼主找到理想的工作。