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tokyo
| 赴日两年下一步拿永驻的阶段性总结和一些介绍
4 职场话题 • valkyrjaE • 13 分钟前 • 最后回复来自 jciba5n4y6u
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| 有个想法：现在各个大厂疫情基本裁了两三成，仍然不影响业务稳定，那以后还需要继续招那么的人么 职场话题 • valkyrjaE • 234 天前 • 最后回复来自 JimmyYan2019 | 21 |
| 一个文章回答你对日本非派遣互联网工作的疑问，热门问题 Q&A
5 职场话题 • valkyrjaE • 127 天前 • 最后回复来自 liaNsmile
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| 为什么要支持年功序列，跟大家分享一下看到的一个好的答案 职场话题 • valkyrjaE • 2023-11-21 15:35:49 PM • 最后回复来自 yc8332 | 49 |
| 大厂低 p 工作几年的感悟和大实话
16 职场话题 • valkyrjaE • 343 天前 • 最后回复来自 forgottencoast
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| 从零开始的日本落地生活说明书 无要点 • valkyrjaE • 2023-10-15 19:13:10 PM • 最后回复来自 valkyrjaE | 7 |
| 从零开始的日本落地说明书 日本 • valkyrjaE • 2023-12-26 14:35:15 PM • 最后回复来自 nikubenki | 9 |
| 为什么发一个日本生活分享就被 403 了
1 反馈 • valkyrjaE • 2023-10-16 11:05:25 AM • 最后回复来自 valkyrjaE
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| 谈论一些有关日本程序员的工作
48 程序员 • valkyrjaE • 2023-06-18 17:41:36 PM • 最后回复来自 yhm2046
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| 谈论一些日本程序员工作相关
3 职场话题 • valkyrjaE • 2023-08-14 06:01:34 AM • 最后回复来自 cooltechbs
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valkyrjaE 最近回复了
49 分钟前 回复了 amosgole 创建的主题 › 求职 › 互联网工作求助(或者在日工作的) |
简单的话就跟上面群友上说的，从 japandev 、toykodev 看日本公司招外国人的信息，其他也可以在 linkedin 上看，每周还是有很多猎头联系招人。
上面说的什么日本公司不招正社员别招笑了。日本出名的互联网公司除了非常传统的大手基本都有中途招外国人的路子，只是这几年英语岗位少了日语岗位多。别的不说 paypay 、mercari 、unext 、乐天、雅虎、line 、woven 、moneyforward 这种日本本土的公司都招外国社员，别天天拿着日本那群老旧 maker 、银行、nttdata 大手一概而论日本 it 公司，招笑。
工资直接看 https://opensalary.jp/roles/software-engineer 比较靠谱
上面说的什么日本公司不招正社员别招笑了。日本出名的互联网公司除了非常传统的大手基本都有中途招外国人的路子，只是这几年英语岗位少了日语岗位多。别的不说 paypay 、mercari 、unext 、乐天、雅虎、line 、woven 、moneyforward 这种日本本土的公司都招外国社员，别天天拿着日本那群老旧 maker 、银行、nttdata 大手一概而论日本 it 公司，招笑。
工资直接看 https://opensalary.jp/roles/software-engineer 比较靠谱
1 小时 13 分钟前 回复了 amosgole 创建的主题 › 求职 › 互联网工作求助(或者在日工作的) |
1 小时 21 分钟前 回复了 amosgole 创建的主题 › 求职 › 互联网工作求助(或者在日工作的) |
你的问题是什么，想了解什么东西，我之前分享过一些正社员 IT 的工作(非派遣)，可以看看帖子交流下
5 小时 7 分钟前 回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 赴日两年下一步拿永驻的阶段性总结和一些介绍 |
@bibicall https://cal.com/jormungandr 在这里约个时间聊聊吧
1 天前 回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 赴日两年下一步拿永驻的阶段性总结和一些介绍 |
@f165af34d4830eeb jskip 要求年薪 2000w 呢，jfind 本来就是当跳板的签证，日本政府预期就是让你先拿 find 日本当地找工作，登录后找到工作换高才或者工签，这本身就是这个签证的使用方法。
1 天前 回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 赴日两年下一步拿永驻的阶段性总结和一些介绍 |
@f165af34d4830eeb jfind 相当于是不需要绑定公司 只要你达到要求无条件让你在日本呆两年，相当于方便这群人直接到当地面试了。因为相对于海外找人，肯定一部分日本公司更喜欢当地招人，不用申请 coe
1 天前 回复了 Tsing2 创建的主题 › 职场话题 › 请教，除了“极客时间”还有什么可以给同事们作培训福利的平台？ |
udemy
2 天前 回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 赴日两年下一步拿永驻的阶段性总结和一些介绍 |
@frank1256 没有完美的方法 不太欢迎老人
2 天前 回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 赴日两年下一步拿永驻的阶段性总结和一些介绍 |
@Clannad0708 加微有点私密了，想问问题可以约个聊天/咨询，https://cal.com/jormungandr?redirect=false
2 天前 回复了 assiadamo 创建的主题 › 职场话题 › 曾经有份超好的机会放在我面前，然后因为不会说话被枪毙了 |
@assiadamo #9 只能吃一堑长一智了 以后机会还有 好好准备
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