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2024 年 10 月 22 日

回复了 atonganan 创建的主题 › 程序员 › 请问现在有啥工具可以替代 postman 吗

最开始用 postman ，后来用 apipost ，现在常驻 apifox 了。我的评价是这三个还是 apifox 最符合我的需求，各种我想到想不到的功能它都有了。

2024 年 10 月 22 日

回复了 imsoso 创建的主题 › 问与答 › 今年双十一那么惨淡了嘛？

什么也没买，没来想买个镜头来着，老婆不让，行了行了，洗洗睡了

2024 年 10 月 21 日

回复了 guaguaguagua 创建的主题 › 职场话题 › 公司要招一个工资比我高很多的实习生,我应该怎么办

个人觉得吧，这是一个很没有办法的事情，公司层面本身就是愿意加钱加新人也不愿给老员工加薪，另一方面盲目猜测一下 OP 的学历这块的优势应该要比新要求弱一些。
这时候好像也只有一个办法，要么就是出去找，要么就是摆正心态按公司的要求招然后共同进步（既然是你来面试那就重点观察一下性格，要和自己合得来的那种）。
不要听什么招个菜的然后等别人出事故然后自己顶位这种馊主意，原因很简单把事情掌控的如此好对个人的要求不是一般的低，这就好像考试 7 科都精确的考 60 分一样。有这个能力还需要搞这些弯弯绕绕么。

2024 年 10 月 21 日

回复了 waitMeOY 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，大家工作里的委屈怎么排解呢？

@cnoder 我也想这么说，老板都说 xxx 那样的，说明已经有人做出来了，说明这事肯定可以做到。所以楼主这样的我是一点同情不起来，一边说产品没给样式一方面老板给出要求了随口就是一个不行做不出来，不挨点骂怎么行。

2024 年 10 月 21 日

回复了 waitMeOY 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，大家工作里的委屈怎么排解呢？

@nickyadance23 好的管理肯定是一方面，要是每个公司每个职位都能做好那倒没有 OP 这种事情了，达成一致是常态但是有矛盾和摩擦也是常态，那作为弱势的一方遇到这种事情了如果没有能力硬控上司那就只能调整自己心态了；其实我想说的并不是对与错，而只是称述一个事实就是：不同性格的人面对相同问题的时候有不同的处理方式；

2024 年 10 月 18 日

回复了 clacf 创建的主题 › 问与答 › 老爸每天喝完酒开车出去打麻将，怎么治

话不好听但是事实赌狗没有救

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