兄弟们，怎么提离职比较得体呢？

[EasonIndie]

现在的工作

1. 刚入职才不到两个月，实习期
2. 干得很不爽，但是同事人不错
3. 属于公共机关，开发用的技术很陈旧，版本工具还是用 SVN ，而且代码管理很混乱，很多 RPC 包需要的依赖都是通过聊天工具发的
4. 业务很复杂，说好业务培训但一直没有
5. 给我的工作目标是解决公司的技术债，但又说稳定是最重要的，优化可以进行但是没必要不要升级，所以很多头疼的问题就甩给你，但同时又束手束脚。这样工作热情也没了
6. 工资期望没有达成，领导也知道，他也为我申请过几次但没有通过
7. 属于央国企，但是我们工作是给其他事业单位做人力技术的外包
8. 发版不顺利，已经加过两次班到凌晨了，平时倒是按时下班

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我刚拿到的 Offer

• 也是搬砖，但是钱比现在多一点
• 是个民企，有 10 年历史，发展还不错
• 属于必需产业，持续增长中
• 到点下班，加班有调休

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目前情况

要提离职有点忐忑；我该如何提呢？

• 领导问我为什么离职该怎么回答？
• 如果领导挽留我，该如何婉拒？

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🙌 佬兄弟们，希望得到指教，特别是怎么提离职比较好

[somebody1]

如果是实习期的话，直接提就行，一般很少挽留。

如果写错了是试用期的话，一般来说会挽留的。

一般来说有啥说啥比较好，直接说，有了更好的 offer ，薪资更高，技术路线自己也更喜欢，就够了。

[phrack]

实习直接走都行，没人关心

[renmu]

问就是有更好的工作机会了，为了职业发展了。

一般不会挽留一个实习生

[ajaxgoldfish0]

越早越好，公司损失越小，你越体面

[GensKinsey]

你这也太内耗了。。。实习期你是老板的爹，想走就走。

[HelloWorld23333]

“离职有点忐忑” 。。。。真没必要，谁在乎你啊。。。

[conge]

不会问的

问就
感谢领导这些
日子来和栽培

感谢同事的帮助

实在是不想走
舍不得大家的友爱互助

但真是不得已

...

[JingXiao]

以前总说的一句话就是离职是通知不是申请，直接说就行了何况你还是实习期，没人在乎你的，想太多了

[tigerstudent]

在职两年也只是个 der ，何况你只是在职两个月

[zy445566]

就这就提离职了？感觉也没啥？有些互联网厂才是地狱，上一天等于正常公司上一周

[EasonIndie]

@somebody1 嗯嗯，写错了是"试用期"

[gzeng17291]

发版困难确实很难受

[EasonIndie]

1.试用期，实习期写错了
2.说出来就好了，难得就是开口的那一瞬间，现在在等谈话
3.道理我都懂，但是实操真的有点难张嘴

帖子我下沉了，谢谢大家

[mangoDB]

兄弟，内心戏不要太多（无恶意），铁打的营盘流水的兵，不要在这件事上花太多精力。

[LaGeNanRen]

两个月，脸都没混熟，谁鸟你走不走😅觉得说找下家了尴尬你就说要出去旅游呗，还有啥好说的

[showonder]

两个月不用加那么多戏，正常提如实回答就行，你的理由足够离职 8 次了
除非你确实和某些领导同事有感情，可以坦诚聊聊互相的难处，但绝不能影响你自己的决策

[aolifu]

兄弟，我们就是个螺丝钉，别想太多，直接说有其他公司给的更高就行

[chendadaover]

直接提就行了，可能根本无人在意
离职理由就说想去外面看看就行了
挽留的话你看他是不是给你加工资, 如果不加那就是意思意思, 管那么多

[luffy2u]

流水的打工人，离了谁都一样转

[urlpha]

当下还有能够逆势增长的软件公司？孤陋寡闻了。
慎重啊！如果你是一人吃饱全家不饿那无所谓，趁年轻去逐梦。
如拖家带口的，这边建议再观察观察，毕竟有谁是为了高薪资去国央企做技术的？算算综合福利

[raydied]

之前的老板说，
如果涨薪超过 50%，他是不会挽留的。
如果涨薪超过一倍，他也想跳槽。

[sn0wdr1am]

个人原因，其他什么都别说。

[niboy]

内心戏太多，试用期，没人关心你很多

就说个人原因，想回老家发展，直接提离职申请，估计 3-7 天就能走了吧

[wan4da]

明日方舟玛恩纳教你写辞职信


尊敬的领导：

　　本人将于 2 月 10 日正式辞去公司一切职务，特此致信。

　　过去十年，本人受到公司上下多方关照，有幸获得多次上升机会，个人能力亦有长足进步，对此本人十分感激。仅出于个人发展原因，本人不得不带着遗憾离开工作岗位，告别合作团队。

　　工作交接期间，如有任何需求，本人仍将倾力配合。诚挚祝愿您与公司都有更好的前景。

[VEXGOD]

实话实说呗，即便撒谎，领导也不是傻子。我上次提离职，就直接把公司所有的问题都提出来。然后说拿了更好的 offer ，结果领导居然直接把工资给涨到了 offer 的那个，还放权让我处理这些问题，我就留下来了。

[kerwin1874]

感觉我目前也差不多的处境，不过我没下一份 offer ，难受，也在这吐槽下。

原部门实习时感觉挺好的，活不多，没活的时候可以自己学下技术摸下鱼，leder 不管技术，只要能在期限内干完其他事都不咋管，部门氛围也挺好，唯一不好的地方就是基本天天干后台单表 crud 干多了无聊。转正时原部门没招人指标，只能转部门到另一个公司核心业务部门，试用期三个月。

现在部门每天都要填满 7 小时项目工时，月工时不够就扣绩效的钱，大 leder 和老板居然坐我工位后边一排，摸个鱼都不敢了。

来到组长也没分个人带下，就给了我 git 自己拉下代码来看，自研的项目没文档也没人讲下业务，我就只能开测试环境 f12 一个一个看接口看过去，现在还挺懵的。问人吧问了几次都不好意思继续问了，个个都很忙一坐下来就是一上午，平时人人都没什么交流，干了两个小需求，没什么反馈。

最搞的还是干完俩小需求后没人派活给我，就干坐着看代码，但每天还要填够项目工时，分配的项目又还没启动，我都不知道填什么进去了，今天又要去问组长有啥活给我。

干了俩星期感觉贼压抑，每天上班压力大得 1b ，跑路吧没下一份 offer ，现在的公司也好歹算个厂，去面别的也不一定有现在的好，不过按照目前这个状态过不过得了试用期都成问题了...

[min]

实习可以转身就走，离职日期你说了算

[zpaeng]

回去继承家业

[54xavier]

哈哈哈，我经历过，就感觉很难说出口，自己离职好像会给对方添堵，平时对方可能对你还好，你突然的离职出走就好像是一种「背叛」、「欺骗」、「背信弃义」的感觉，只要跨出第一步，把离职的诉求告诉对方了（最好是聊天工具上发），之后就会释怀了（有种进入贤者模式的感觉）。

[loudefa]

回去继承家业...真的没人会关心的

[squirrelgg]

看起来像刚入行的兄弟，直接跑，职场上涉及自身利益的有一说一，讲明白就好，想起来之前刚入行的自己，也是各种感情丰富

[pwelyn]

你说的再得体，也只是给自己一个心理安慰，你无法阻止别人心里怎么想你，所以别给自己那么大压力，有更好的就去追求。

[way2create]

哥们，不要内耗，直接提，不懂怎么写参考别人或者问 AI ，那些资本家裁人编借口 PUA 的时候可不会考虑员工的心情。

[harlen]

发版困难就优化流程啊。早上 10 点开始发版，发到晚上 6 点，还发不了了，就顺延到下周

[wa007]

不撒谎，就很对得起自己的良心了。当然老板不一定这么认为。

如果你想让对方心里好受点，就变个 不可抗力 的理由，比如老婆受不了你老加班？要换个城市生活？

[rsyjjsn]

最好的出路都是先去私企挣点首付，然后再进央国企，你直接一步到位多好

[hongns]

离职了谁在乎你的理由啊

[xomix]

兄弟能先内推一下我吗，这工作我能做。我太想做了呀！这种业务复杂整理优化的工作我怎么找都找不到。

[Gilfoyle26]

内心戏太多：说实话没人在乎你！

[luny]

按照你的顾虑，其实把交接工作做好（代码资料整理），同事的体感就不会差，其他正常提就行了

[colin2023]

体面？考上公务员走人

[isSamle]

请吃个宵夜边聊呗，说下很想跟大哥你混，但是混不下去了，可能过段时间就跑了，提前跟老哥你交代下看下有啥工作安排好协调

[nuo7mi7]

太内耗了，有好地方该跑就跑啊，什么？想留你，那得加钱啊

[SakuraYuki]

离职是通知不是申请，你只要提前三十天通知用人单位然后交接好工作就可以走了

[deplives]

这 op 确实很内耗 连离职都要思考怎么提离职更好，