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GaliC2077
V2EX  ›  职场话题

v2 真的有真正的大厂程序员吗?

  •  
  •   GaliC2077 · 26 天前 · 14299 次点击

    刚刚看到的帖子说大厂出来的程序员不会 git add 和 cherry pick ,但是这种只要用过 jetbrain 的 ide 应该都懂吧。我虽然没在大厂工作过,但是认识不少朋友/同学(腾讯,字节,携程,美团,京东)是大厂工作的,他们基本都是我见过各方面的卷王。在我看来大厂招聘标准是非常严格的,包括我自己的校招经历也是感觉到面试官是有一定力,无论是技术还是算法方面。

    但是在刚刚的帖子,大部分人都表示认可,这让我对 v2 的人员组成感到非常怀疑。包括其他的时候,v2 偶尔有年薪百万焦虑未来的帖子,帖子下面大家也是见怪不怪的样子,好像年薪百万并不稀奇。但是在那些月薪一万多的帖子下,又好多人说有工作不错了,月薪过万也不错拉。就是给我一种左右脑互博的样子,像以前的知乎。

    所以说 v2 的人员组成是怎么样的?真正的大厂程序员会上 v2 吗?有没有可能大家只是在这里吹吹牛而已呢?

    145 条回复    2025-12-16 18:40:56 +08:00
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    JackLiRRRF
        101
    JackLiRRRF  
       26 天前
    那还是有的
    wangxinpier
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    wangxinpier  
       26 天前
    @InDom 哈哈,你这个有趣
    toloa
        103
    toloa  
       26 天前
    @lycpang 现在想进头部大厂,学历、CS 基础、项目、实习几乎缺一不可,双非硕士应届(除非特别牛, 手写红黑树,各种架构设计都能侃侃而谈),进大厂机会渺茫。反观 17 、18 年,只要想去,准备准备都有机会。
    Jannok
        104
    Jannok  
       26 天前
    @seven777 #67 你这真是离谱的不行 有一种直接质问张一鸣的即视感 谁打工会想这些 百度那些搜推广卖医疗广告的是程序员想吗
    zhouquanbest
        105
    zhouquanbest  
       26 天前
    大厂也有很多老白兔 问题全靠找 oncall 很正常
    大厂的目标就是把你变成螺丝钉 从各方面做提效的目的就是减少对人的能力要求,最后把人从小白兔培养成老白兔很正常。

    我当年刚做一些基建工作时,遇到有人问 git 小白问题非常震惊,现在看极其正常
    edisonwong
        106
    edisonwong  
       26 天前
    我之所以接触到 V2EX ,还是刚毕业那会看到同事玩的。那个同事在我心目中 top 几的强,应该头条百万 pkg 了

    我同学有在 openai 、meta 、苹果的,他们不玩
    我同事玩的也不多,大概 10 个有一个玩的
    edisonwong
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    edisonwong  
       26 天前
    @JoeJoeJoe #11 ide 一般界面也会问要不要 add 。有些人真的是只看表面意思然后就不管了
    katsusan
        108
    katsusan  
       26 天前 via iPhone
    雀食总能在 v 站看到大厂的神人妙事,跟它的高门槛形成强烈反差🐶
    sslyxhz
        109
    sslyxhz  
       26 天前
    为啥会觉得大厂很稀奇... 不都是打工的
    windmilll
        110
    windmilll  
       26 天前
    首先你要明白代码能力对于能进大厂的贡献度可能连 30%都没有,因为理论上进大厂只取决于能不能通过面试,而能不能通过面试的影响因素可就太多了
    tsutomu
        111
    tsutomu  
       26 天前
    什么样人都有的,不同部门招人标准也不一样,对人员需求不同时期也不一样。认识的混子真太多了
    leon0918
        112
    leon0918  
       26 天前
    你用一个‘会用 git 的标签’去贴一群人,不管这群人是‘大厂程序员’,还是软件工程专业学生,总有漏网之鱼的。
    AmericanExpress
        113
    AmericanExpress  
       26 天前 via iPhone
    你站跟我一个时区的码工没有上千也有几百 人均大厂没啥问题
    我反正没见过有人面试问某一个 git command 是干什么的 这种东西不都是要用的时候现场搜一下么
    shawndeng1109
        114
    shawndeng1109  
       26 天前
    @mooyo
    刚去的时候
    被 ugit 干的怀疑人生

    虽然不爱用这个,但是也理解这玩意为存在。

    但是技术都不太会用 git 也是不太理解
    woniu7
        115
    woniu7  
       26 天前
    论坛而已,有真的和串的,很正常。上个网,谁都能上,怎么会没有,谁知道是不是真货。
    billbur
        116
    billbur  
       26 天前
    支持 A 的是一群人,支持 B 的是另一群人,现在把这两群人凑一起你不说“持不同观点的人”反而说“左右脑互搏”吗
    bigtan
        117
    bigtan  
       26 天前
    收入多少跟会用多少工具还是没什么必然的联系,能解决问题就行。
    LimeVista
        118
    LimeVista  
       26 天前
    有的,之前英伟达的大佬还在这论坛招人呢。
    wali77
        119
    wali77  
       26 天前
    论坛就这么几个,不管大厂小厂,都得看呀
    alogbycat
        120
    alogbycat  
       26 天前
    我是前大厂程序员,在几家大厂都待过,知道 v 站是读书的时 debug 搜到这里的,后来就当知乎小红书刷了。。。看乐子要什么资历,都是上来摸鱼的
    ash1n2
        121
    ash1n2  
       26 天前
    解决问题的能力和这个不冲突,如果有的人能在大厂做成业务,谁管他会不会 git ?
    Majestic11
        122
    Majestic11  
       26 天前   ❤️ 1
    见过不少同事偶尔刷 v2 ,坐标字节
    Admstor
        123
    Admstor  
       26 天前
    笑死
    大厂程序员真那么牛逼
    怎么大厂的 APP 都跟屎一样

    别让产品经理背锅啊,你不是牛逼么
    fareware
        124
    fareware  
       26 天前
    我是某大厂的,组里学历 211 985 硕为主,问了下就我+1 知道 cherry pick 哈哈哈
    kevinxzhao
        125
    kevinxzhao  
       26 天前
    他们的 PPT 写的可能很漂亮
    dgsrz
        126
    dgsrz  
       26 天前
    不用太神话大厂,也是一堆💩山
    AOK123
        127
    AOK123  
       26 天前
    @Inn0Vat10n #14
    大厂的招聘标准 也是看当前公司是扩张期还是收缩期的...

    疯狂扩张的时候阿猫阿狗不也是随便进的吗...现在你看到的被裁掉的不会 git add 和 cherry pick 的大概率就是扩张期随便招进来的呗
    someoneImiruko
        128
    someoneImiruko  
       26 天前
    你为什么对大厂有滤镜,真正有东西的人只有 20%,剩下的吃这 20% 的红利,别做恶犯傻就够吃了。
    xiaoshu
        129
    xiaoshu  
       26 天前
    在 wx ,见过很厉害的:对领域内的各种问题 & 应对如数家珍,也见过比较菜的,其中最可怕的是不会用 git (所以 我面试必问 git ,从操作到原理)

    至于比例大致也是 2/8 分,只是大厂的 2 的上限真的高

    之所以大厂,一般都存在长周期迭代的业务,得以让一部分人在特定领域专研很深

    就像造原子弹,很多技能不在于原理有多高深,而在于细节巨多,
    这些经年累月,用细节/心血垒就得,就是任何人“无法短时间达到的深度”

    一篇旧文,分享给大家: https://mp.weixin.qq.com/s/9LxDwFBEUr5aTFvxm6hQ6Q
    webcape233
        130
    webcape233  
       26 天前 via iPhone
    我从来不拿工具评判能力,除非这工具是天天必须接触的,我业务接触过不少高材生,他们不会只是不知道没用过,但是一点就透
    tpphha
        131
    tpphha  
       26 天前
    回答标题:v2ex 不仅大厂员工多,而且不少。
    tpphha
        132
    tpphha  
       26 天前
    @tpphha 呃,编辑下:v2ex 不仅有大厂员工,而且不少。
    Flowing
        133
    Flowing  
       26 天前
    我实际是,但我感觉我是假的
    yeqizhang
        134
    yeqizhang  
       26 天前 via Android
    用 ide 反而不知道 add 来分开提交好吧,今天我才知道修改也可以分开 add ,用 ide ,默认就是新加的文件提示加入暂存区,自己选定修改的哪些文件 commit ,封装了 add 这一步了
    vaas
        135
    vaas  
       26 天前
    正常,最近入职某厂,组里的项目 git 记录乱七八糟,idea 中的可视化看着一团乱麻,第一眼看到都麻了。之前工作中的项目 MR 强制开启 rebase ,git 记录都是一条直线,强迫症友好。
    但是这不影响同事都挺厉害的,思维敏捷,只是因为这些东西不涉及核心利益点,所以没人来治理罢了。说到底,没人管你这些工具的使用怎么样,只看你交付质量。只要产出没问题,谁会在意你是古法手工 git cherry-pick ,还是直接让 AI 工具帮你一条龙服务?
    colourfulsai
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    colourfulsai  
       26 天前
    @yinft #78 比如你的团队在 dev1 分支上,基于 commit1,你自己单开了一个 dev1-me ,过几天 dev 前进了 commit 2,commit 3...commit 100 ,你自己写了 commit A,commit B.如果你用 rebase ,可以直接把分支的最初 checkout 的点变成 commit 100,然后里面就两个提交:commit A,commit B 。如果用 merge ,这个分支历史会搞出一堆别人的提交记录,rebase 能够让这条分支的提交历史只有自己修改的 commit 。rebase 对于独自开发一个分支,特别是修改没有重叠的情况很有好处。
    yinanc
        137
    yinanc  
       25 天前
    我上班前以为 V2EX 全是大佬,真到大厂上班了才发现这里的讨论水平是真的低,绝大多数讨论水平甚至都不如小红书给我推荐的行业相关讨论贴
    woniuppp
        138
    woniuppp  
       25 天前
    我哦也大厂的,我也不会 cherry pick ,为啥非要用 cherry pick
    gogozs
        139
    gogozs  
       25 天前 via iPhone
    知道 cherrypick 就能进大厂?
    holulu
        140
    holulu  
       25 天前
    大厂工作主要看谁能撕,而不是谁技术强。
    lifei6671
        141
    lifei6671  
       25 天前
    @nianyu #82 大厂内部有完整的工具链,而且有很多校招生,不会这些复杂命令很正常的。我就是某没落的大厂的,很多人就是不会这么复杂的命令的。
    mengzhuo
        142
    mengzhuo  
       25 天前
    前某鹅后端程序员路过,git 基本用法( add 、cherry pick 、rebase )这些大家都是会的,不会会被团队里其他人各种嘲讽,当然干活能用 IDE 时基本也会用。
    YFZZ
        143
    YFZZ  
    PRO
       25 天前
    之前在深圳某互联网大厂,亲眼见过很多人 Git 都不会用,所以你说的这些人肯定存在。

    但这些人都是属于马上要被末尾淘汰掉的人,每年的末尾淘汰名额就是留给这些人的。
    YFZZ
        144
    YFZZ  
    PRO
       25 天前
    @YFZZ 补充一下,这些人很多是干了多年,甚至十多年的老员工,他们入职的时候,要求不是现在这样,但这么多年过去了,进步的速度跟不上团队和行业的速度,就变成这样了。

    倒也说不上一定是这些人的错,毕竟行业发展快,这些人又是上有老下有小的年纪,精力上也不允许他们在下班后抽出时间学习,而工作上如果过分依靠老的技能以及找一些团队中的边缘工作来做,那么在工作中也没有得到太多成长。
    PersueYan
        145
    PersueYan  
       22 天前
    有,我
    都是人,普通人
    1  2  
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