今天刚去过上海分部…………

好像十年前吧，广电总菊就走在了中文化的前列。
美国职业篮球联盟，国民生产总值，首席执行官，图像最大化技术，不新鲜啊。

有关系近乎的外国友人吗？

没细看，就说一个加班学习的故事吧。
之前做美术指导，一般新人来了，也都是知名美院毕业，说是啥都会，但基本啥都不精。
那怎么办呢，就给点时间自学好了。
公司的策略是招一波便宜的，淘几个能用的，不行就拉倒，应届生整体成本还是比猎头便宜很多，社招也要试错。

学习内容也就是业务相关的。比如拿 ps 的官方 pdf 手册，中文，包含了几乎所有菜单的说明和用法。
让小朋友回去从头到尾过一遍，毕竟这么入门的东西，我也不可能领着公司的工资，免费做基础知识培训。
一周之后，开始讲点业务相关的，安排点试做。
如果没学会基础的，后面基本就很难推进，等同于还是要从基础开始给他们解释。

然后在这种情况下，的确有人一个礼拜啃完，也有人觉得貌似哪哪儿都觉得会了，每天扯闲天。
时间一到，好点的勉强跟上业务，差点的明显就是不行。
最后，留了两个特别能干的男的，和两个特别好看的妹子。

纠正两点，一般我移动端 zoom 用在 body 上比较多，不是*。
字体单位貌似没有影响，之前搞错是因为上面说的 line-height 问题。

发现排版的奇怪意外的原因了，好像是 zoom 和 tsa 都对 line-height 作用了，等于 line-height 被 80%了两次，坑爹啊！

讲体验不讲硬件 重技巧不重大小

苹果唯一缺点就是贵吧。如果 xr4000 xs5000 ……香嘛？

经常开 20+tab 而且是黑色主题，完全不受影响。

掺点雪碧度数就低了……

我用过 35+很好用很负责的，做出来东西完成度很高的。
也碰到过技术老旧学习能力差，又极少接触新产品的，连理解产品逻辑都困难。
还是因人而异。

直接用 rss 就完事儿了。
深入一点的是做算法，根据打开推荐内容千人千面，还有去重。
另一个问题是除了推荐近似，怎么推荐全新但可能感兴趣的内容，这部分有账号和社群会方便一点。
反正做着做着，就往头条那边去了。

蛮好的，不过上海现在不少站台已经更新了信息板，可以直接显示后续班车信息了，包括所在站点和预计到站时间。

做过早年塞班游戏开发。
之前的手机，你就当是方向键加传统 UI 界面，类似现在的纯按键 ATM。
屏幕宽度 128-480px，日式翻盖已经算高端，要卖个三四千。
比较先进的 PDA，也就是拿个塑料笔当鼠标点屏幕。
然后忽然来了个直接用手触屏的玩意儿……

东西应该没毛病。pdd 就当花点宣传费，洗白之前假冒伪劣的污名，这一台机器才帖多少钱啊，老便宜了。

开虚拟机灌过万把个假通讯录。刚好之前写过现成的人名和手机生成器。

蘑菇街真实用户现在还剩多少？上头想快点套现也正常，不然越等没准儿越不值钱了。

用近似色相调饱和度和明度，说明这个设计，多半对色彩不熟练。
而且连字型都用了低饱和的深蓝……完全没必要

可以用同一蓝色的地方，各处的蓝色都不一致。
比如 [免费试用] ，目测是 hsb210/80/100，但下面的蓝色，基本在 240/100/100 的范围里随机使用。

自型使用也比较随意，没什么磅数变化，字体大小也比较随意。

简单来说，就还是缺少完整的体系和规范，拼拼凑凑的结果。

PS：云课堂的配图透视炸了。