14-18 年的本科，那会的 java 大作业是联机扫雷（大二），前端也是 java 写的。听说 15 届的作业已经是写 IDE 了。
这些东西比较硬核，涉及的 java 功能模块多，对全面了解这门语言比较有用。

微服务啥的，这类抱着框架玩的东西，大部分没啥门槛，入门了解的程度很快就能搞定了，面试就再背点八股文。
数据库、缓存、消息、搜索一类的，也是八股文为主吧。
视具体的工作内容，不一定用得到。真要用到的话也是到时候要从头系统学起的，大学期间那点了解不够用。

大多数情况，你写的“精通 xxx”没人信。真有人信了要问你，你没接住，就更糟糕了。

感觉求职首要的是局势（ 20 、21 年开始，应届生工作就没那么好找了），然后是学校（筛选简历最主要的方式）。
其余的还有扎实的数据结构与算法、学习能力、交流能力，部分公司还考察英语。
例如有算法竞赛的证书；在校社团、学生会、党支部、班委会有任职；特别高级别的英语证书等。都可以体现出来。

反倒是项目经历啥的，没那么重要。简历上最好留一些明显的线索给面试官提问。
例如写一些困难，引导别人提问你是“怎么思考”、“怎么解决”的。