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回复总数  4297
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2025 年 6 月 8 日
回复了 K120 创建的主题 推广 分享一个我用了 6 年的个人事务管理系统
1 、提供演示但不提供演示账号……这也没法进去看看到底咋样啊。
2 、登录界面验证码看得眼睛疼,周围颜色太亮,验证码看得很费劲。
3 、登录失败验证码不会自动刷新。
2025 年 6 月 8 日
回复了 Niunai 创建的主题 硬件 对于小键盘真的没什么用吗?
@pweng286 #40

能理解不使用键盘是需求或者个人习惯。

但是我不懂是他们还要喷一下“用小键盘”的这群人。
2025 年 6 月 8 日
回复了 Devin 创建的主题 职场话题 你会不会招聘年龄比较你大的作为下属?
楼上说 35 岁直接丢简历。


有没有一种可能,不是 35 岁的程序员不努力,而是根本就没有那么多岗位提供给这些 35 岁的年轻人,所以不是 35 岁的程序员不努力,而是社会结构如此,管理岗就那么寥寥几个,根本不够分,即便卷死了也不会多出一堆岗位出来。

就像制造业 IT 部门,顶破天了 3 个人配一个主管,5 个人配一个主管+经理,50 个人配主管+经理+总监,,,,,注定大部分人无论如何努力,都是只能做基础岗,因为没有坑啊。
冷知识:termux 是可以跑完整 linux 的。
2025 年 6 月 8 日
回复了 Niunai 创建的主题 硬件 对于小键盘真的没什么用吗?
@zblinuxfun #7

其实还有一个原因,普通键盘都有小键盘,但是“机械键盘”这个类目出现后,流行的是没有小键盘,虽然我也不懂为什么,但我是真的觉得属于是自缚手脚了,小键盘输入数字的速度完全不是左侧数字区能比拟的。

但是我真正不懂的是,楼上还有网友要喷一下喜欢使用小键盘的同学……
Cybernews 可能是有史以来侵袭中国最严重的数据泄露
2025 年 6 月 8 日
回复了 panglaoban 创建的主题 问与答 求助一个 SSL 证书问题
直接申请泛域名的,到处部署都同一个就行
2025 年 6 月 8 日
回复了 Niunai 创建的主题 硬件 对于小键盘真的没什么用吗?
= =!

你都说很实用了,为什么又问“真的没什么用吗”
2025 年 6 月 7 日
回复了 PatrickLe 创建的主题 问与答 天真热啊,大家的空调耗电情况怎么样?
我的 1p ,好像工作状态 7XX 瓦的功率吧。。。确实是热,昨天晚上睡觉开了,今天白天也开了
更正名词:嗯,随手搜的,谁知道立刻就打脸了,唉,早知道用 AI 了,这次应该没错。

更正后:
下载 mysql 源码,批量替换 mysql 为 dameng (达梦的英文名)……然后编译

好的,现在你可以无缝使用“达梦”数据库了
(我猜测,会不会有公司这样干……)


@trio #10

啊这……我在微软 bing 随手搜的,尴尬了
下载 mysql 源码,批量替换 mysql 为 OceanBase (达梦的英文名)……然后编译

好的,现在你可以无缝使用“达梦”数据库了
(我猜测,会不会有公司这样干……)
2025 年 6 月 6 日
回复了 extrem 创建的主题 互联网 王自如回归,你怎么看
他不是榜到富婆了吗 0 0 ?
我这边还好,每次都是在楼下了打电话
2025 年 6 月 6 日
回复了 orikey 创建的主题 职场话题 维持履历一致的重要性
@kandaakihito #7

我能理解你说的安稳的想法,但是其实很难。
因为基础岗薪水低,就意味着家庭经济更紧张,恐怕是安稳不起来的。
我也有基础岗工作经验,从做事方面确实简单,压力低,但钱不够带来的问题太多了。
2025 年 6 月 6 日
回复了 cmos 创建的主题 生活 有些人就不应该开车,越想越气
新手上路,正常。
2025 年 6 月 6 日
回复了 fregie 创建的主题 分享发现 HDR 的正确用法
@qq316107934 #10

3Q
2025 年 6 月 6 日
回复了 orikey 创建的主题 职场话题 维持履历一致的重要性
我有个下属,干了 20 年网管,工作 20 年,每个公司都能干几年,也呆了这么久。

他和你的感受是一样的,每次找工作,1 天投简历,大把面试机会,面试 2 天,一共面 4-5 个岗位,然后就入职了,从 2008 年席卷全球的金融风暴,到后面一次次的经济动荡,他的收入“节节攀升”,嗯,很低幅度的攀升。。。

他的技术没问题,没有任何问题。
嗯,在一个基础岗混了 20 年,能有什么问题么,能不稳定么,能不“受欢迎”么。

20 年后,他四十出头,回老家了,不是公司不要他,不是找不到工作,
而是薪水低,基础岗,就算领导再想帮忙,又能给他提到多少钱的工资呢?
更别提他那个老油条性子,和领导对着干,事情全靠糊弄,我不赶他走都算是心态好了。


我说这个例子不是说你也这样,我想表达的是,“稳定”其实会消耗掉一个人的所有希望,
直到有一天,梦醒了,才开始改变,但青春已然不在。
2025 年 6 月 6 日
回复了 orikey 创建的主题 职场话题 维持履历一致的重要性
许多老板创业成功以为是自己能力强,因为自己够努力。
仔细想想,真的是因为他们有眼光,因为他们努力吗?难道其他老板不努力?全世界找不出比五百强老板更努力的老板?
那公司走到后期,资不抵债的大老板,是因为他们不努力吗?又或者说他们都已经资不抵债了,前面的错误可能是不努力,都资不抵债了总不能还不努力吧,难道非得搞个公司破产才开心么。

这是否说明努力不是那么有用,更有用的是其他的关键东西,我这里不说是什么,大家其实都懂。


回到正题,啥叫从一而终?
我是不是可以理解为,恋爱的时候谈个靠谱的女朋友,婚后两个人都爱这个小孩好好培养,从小没有造成心理缺陷,从小学开始培养个人性格,初中开始积累,高中开始发力,高考考上一个靠谱有前景的好专业而且学校是全国排名靠前的。。。然后校招进入大公司平步青云,然后走上人生巅峰。。。。


哥们,我不是来抬杠的,我只是想和你说。
极大多数人的成长环境,带来了很多心理创伤,这恰恰证明了“混乱和不靠谱是常态,稳定的环境是少数人的珍贵”。

极大多数人,高考的时候连工作是啥都搞不懂,如何选择一个在几十年后还有前景的方向呢,18 岁高考,自己一脸懵逼啥都不懂,父母也通常不是这个时代的宠儿,你让平凡的父母去做一个有超远的眼光,这本身就不科学。

为什么我提到有前景?我可以说大部分人根本不存在找不到工作的问题,真正的问题是,他们选择的行业竞争很大,毕业就失业,好不容易工作了又各种被卷麻了。。离职又找不到工作,千难万难。

这不恰恰就说明,所选择的方向是错误的吗?在错误的道路上“一直从事一个方向”,恰恰是整个杯具人生的开始。


所以,为什么不去多尝试各种工作岗位,找到有前景,长期不卷,并且适合自己的岗位呢?
2025 年 6 月 6 日
回复了 fregie 创建的主题 分享发现 HDR 的正确用法
hdr 是啥,你这不是 jpg 么,一脸懵逼。
2025 年 6 月 6 日
回复了 aydengen 创建的主题 V2EX 请不要在论坛使用 HDR 头像
人生苦短,我用 Windows
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