兄弟从业的时间不长，多说一句求职永远都是双向选择的，虽然现在就业环境不理想，但没必要因为某家公司而有违自己初心，所以别跪着站起来和对方说话。作假是个人的诚信问题，虽然或许能够得到甚至通过面试，但这可能会你是职业生涯中的污点，怎么都洗不掉的。

其实就是头条的招聘贴吧，先前猎头和人事的轮番轰炸就先不说了，你看 V2 上面现在头条的招聘第一页占了多少条？你现在又开这么个帖子，KPI 的压力挺大我理解，但靠这样子标题吸引人进来得掂量掂量自己的初心了。

顺便再提下云音乐部门，现在可能是杭州网易这边剩下不多的值得去的业务部门了。据我所知他们目前的确正在折腾新项目，所以 HC 的缺口比较大（至于项目以后的前景自行判断，只能说机会和风险并存）。因为楼主的个人经历，就说明部门值不值得去，这块还是有待商榷的，也是不理性的。

再次回复楼主：

1 、绩效 B+ 说明不差，至少客观上从技术方面来说，是可以胜任岗位的；
2 、既然双向选择就放宽心啦，可能多年后看网易的这段职业经历不一定是坏的结果；
3 、假期和转正没有关系，以前在网易如果小伙伴合适的话，我会申请提前转正的，好在网易的人事没有阿里那么强势；
4 、不才，其实在网易期间我个人经历和负责的两个大部门都被整锅端了，所以不是只是游戏部门这样子；
5 、多沟通，理性思考吧。

当然，如果兄弟因为岗位不合适等原因，试用期期间公司也是有权利处理的。网易的试用期比较长（六个月，但是待遇不打折），这块本来就是个双向选择就没什么好抱怨的啦。

利益相关：前网易、阿里员工，对这两家公司都还是有感情的，毕竟曾经付出过对得起自己卑微的青春。

很遗憾兄弟的遭遇，我个人建议在网易这边入职话相对选择比较大和稳定的部门，虽然可能后续的晋身会有影响（网易的老人太多了，这几年的新业务其实没有往年多，所以机会比较少），但至少这样子碰到类似的情况会少很多。

综合来说，如果没有大厂经验的话，去网易那边感受（注意，我说的是「感受」）下还是可以的。如果有两个 Offer 分别是阿里和网易在我面前，我会毫不犹豫的选择阿里。

面 golang 的人员话其实可能更多的不会在语言本身方面，其实很多用 golang 的都是第二甚至第 N 语言了，例如一般其实问 iface 和 eface 之间的区别差异能回答清楚其实就差不多了，但是其他配套的生态例如微观层面系统、容器、网络这些；宏观层面架构、高可用等等，用 golang 的话还是必须需要了解的（这里黑下某宇宙条，就是个拧螺丝的面你 mb 的算法）

这块 Java 刚好相反毕竟发展了那么多年，先不说配套的中间件和环境这些，JVM 衍生出来的二级语言和场景都有很多，哪个不是知识点，但 Java 的从业人员又太多了很多时候不问些比较「为难」的问题，根本就不知道应聘者的知识边界在哪里。再加上很多业内甚至很多大厂的技术出生的面试官压根就没有经过系统面试培训的，因此根本就不知道怎么去客观判断应聘者的能力，只能靠这些所谓的面试题「错一杀百」反正僧多粥少也不缺应聘者。

感觉现在整个行业都在贩卖焦虑😔️ https://www.gracecode.com/posts/3194.html

不要再重复发了，https://v2ex.com/t/669259#reply25

附送个阿里招聘中心电话：0571-81595900

不过阿里的流程是比较长的，所以兄弟淡定

@wenjor 淡定，有可能是简历太多了沉海底了，再翻出来估计是过了几个月的事情了，至于同时会联系你可能是没有协调好吧，不过大半夜还联系也是说明招聘有压力，望谅解

考试时间有限制吗？

延时队列+1

不过需要注意流量二次波峰的问题，通常活动或者秒杀完事了以后如有 HPA 的话，集群缩容，这时候延时队列的满足条件请求过来可能会造成再次扩容

图呢？说了那么多，求图啊，馋哭了…

@leir 1 、有可能是 KPI 面试，不过根据时间点来说，目前 Q2 还在中部应该不会那么集中； 2 、也有可能是你的简历在系统流转，被多个 BU 捞到所以想接触下，发现不合适继续扔到池子里流转。

@gaigechunfeng 玄冰 400 是著名的「滴血认亲」，推荐加个几十块钱上利民的 AS120，买风扇送散热器系列

关于 K8s 拉不下来的话，可以参考我前几天整理的 Guide

https://github.com/mingcheng/deploy-k8s-within-aliyun-mirror

话说国内的环境太差了，逼人科学访问网络，和谐用语

说实话虽然看着难受，但是我们应该尊敬这类公司的坦诚的，总比那些「岳不群」类的公司要好