@andychen20121130 #20

你有这个担心，还是别买群晖了。。。。

没有刚需还是退了吧


我唯一，也是最大的需求，就是数据私有性的物理隔离。
说人话：任何人，不经过允许，别来看我的数据（ 文档、照片、其他任何... ）！

劳动法有漏洞，但现状如此。
不管如何，合同法，有相关条文，可以民事诉讼。

1. 普法很重要
2. 脑子是好东西，语文老师是好东西。
3. 感谢楼上普法，也感谢找到 block 别人的理由

URE 指标很重要

买了

谁都不希望被车撞，但是大家都希望中彩票

和推荐的人无关

人员引入的流程，以及工作量、工作能力、工作分配相关环节的不专业，才导致现在的问题。
简单的说，这人进谁负责的团队，团队负责人，不在面试过程中聊个 2 分钟吗？

只需要 2 分钟，技术有没有不就知道了？

@Hermann #20

迅雷远程已死

所有方案都是各有利弊。

提出质疑的同时，其实建议 LZ 自己可以先想想替代方案，并罗列出自己提出的方案的利和弊。

富士，至少也要残幅底。

@andychen20121130 #8

如果你用了群晖的 QC （快速链接），那流量会中转一下。
如果你有公网 IP （请和固定 IP 区分），那是直接访问自己的服务器。

@andychen20121130 #6

没理解你描述的场景是什么？

每天 8 小时或者更多时间，要摸的东西。。。对自己好一点。

1. 躲在 vpn 里面
2. https
3. 二次验证
4. 开启攻击拦截（黑名单机制）
5. 没事别傻 X 一样公开自己的 URL

如果戴森觉得贵，那就上小米

域名备案以后就可以

1. 有发邮件吗？没有，就现在补发。
2. 邮件内容简明、扼要、清晰。xx 月 xx 日，xxx 申请离职，之后 30 个自然日为交接期。
3. 交接文档，通过邮件发送。
4. 第二天正常打卡去上班，持续 30 个自然日。


以上做完，随便告。