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2024-08-26 13:32:24 +08:00

回复了 todayswind 创建的主题 › 游戏 › 黑神话，你们到哪里了？

目前 16 小时，前 25 难成就达成，等级好像是 45 级吧，也就是一二章全部扒干净+刚走出浮屠塔

没有刻意推主线进度，有几个怪有点难，但是也还好

2024-08-22 14:28:19 +08:00

回复了 aiprediction 创建的主题 › 程序员 › 有没有人等着毕业的？

何止是等着，我现在天天眼巴巴盼着被毕业

2024-08-21 10:17:04 +08:00

回复了 ydatong 创建的主题 › 职场话题 › 就在昨天晚上，惨遭职业生涯最大滑铁卢。。。

@ydatong #26 那大概我脸皮厚，我觉得能接私活很光荣 hhh

不过也是，还好我们工作都用 teams ，微信都是私人消息

2024-08-21 09:52:45 +08:00

回复了 ydatong 创建的主题 › 职场话题 › 就在昨天晚上，惨遭职业生涯最大滑铁卢。。。

有签啥不许接私活的合同吗

不然这有什么好滑铁卢的。没有相关条款的话，最多领导会让你以后注意一下影响，还能说啥

2024-08-19 17:43:38 +08:00

回复了 chimission 创建的主题 › 问与答 › 女友问我今年生日想要什么礼物？

同想问，本来和我女朋友说今年生日送我一把新的弓，之前都看中很久了，结果她七夕提前送我了，不知道生日让她送啥...

2024-08-19 17:19:00 +08:00

回复了 hello202311 创建的主题 › 问与答 › 性格懦弱，如何克服呢？

@hello202311 #136 如果对方先动手，躲+跑，如果你觉得跑和躲丢人那就不要跟人发生冲突，憋+忍

2024-08-19 16:49:43 +08:00

回复了 hello202311 创建的主题 › 问与答 › 性格懦弱，如何克服呢？

以我有限的尝试改变身边朋友的经历来看，效果有限

但是对我自己来说，我为啥在他们看来很敢，凡事行动之前要想好最坏的结果，以及你的底气来源
比如我想跟老板提涨薪，底气来源于我的能力，最坏的结果就是被拒绝，甚至是老板想裁掉我(我巴不得拿 n+1 休息一段时间)
比如我跟人吵架、拒绝不合理的要求，我的底气来源于我以后不会求他帮我(大不了以后道个歉，甚至买点礼品赔个罪，反正我脸皮厚)，最坏的结果就是以后老死不相往来

所以我大部分时候看起来都很勇很刚？

2024-08-13 15:36:20 +08:00

回复了 gdw1986 创建的主题 › 职场话题 › 忐忑的摸鱼中

外企里这样是正常的，放心吧，等以后卷起来了会怀念这段美好时光的

2024-08-07 14:20:38 +08:00

回复了 Augus0515 创建的主题 › 问与答 › 马上七夕了,麻烦各位大佬给推荐送老婆的礼物

我和我对象是互相送的，我今年七夕给她买的施华洛世奇的 millenia 的绿宝石吊坠项链

主要也是因为上周一不小心把她自己原本的一条施华洛世奇项链给失手扔进垃圾桶且送去楼下了 hhh ，那是她第一份工资给自己买的

2024-08-06 15:03:22 +08:00

回复了 irisdev 创建的主题 › 职场话题 › 带人干活，头疼

他职级比你高，居然是你带他而不是他带你？这是什么神奇的情况

2024-07-25 16:53:33 +08:00

回复了 0x114514 创建的主题 › 随想 › 想买车的心情从未如此强烈。

@kingpo #179 高龄老车主路过，科普一下，家用车早就取消强制报废了，15 年以上车龄的之前要求一年两审现在也改为一年一审了

2024-07-23 15:54:54 +08:00

回复了 undertheros3 创建的主题 › 职场话题 › 每天早上要开会真的太要命了

@xx219 没时间，但是要硬搞，要留下会议记录、产出文档这种痕迹...很恶心，而且 ISO 质量认证，不从软件质量本身出发，牵扯一堆项目管理方面的问题，这才是我觉得最不理解的

2024-07-23 09:40:48 +08:00

回复了 aolifu 创建的主题 › 奇思妙想 › 想搞一个共享卫生间，一起聊聊？

建议你赶紧去试试，加油

2024-07-23 09:15:25 +08:00

回复了 undertheros3 创建的主题 › 职场话题 › 每天早上要开会真的太要命了

说起开会，我的项目基本没有日常的例会、晨会等等，但是今年项目要参加 ISO9001 的评审，才知道 ISO9001 标准要求项目要有各种例会、需求会、code review 会等等一系列......人麻了

2024-07-18 13:52:14 +08:00

回复了 XSDo 创建的主题 › 职场话题 › 求问你们会怎么样培养下属

@iMiata 另外，如果下属本身工作态度好，勤学好问、及时抛出问题，那也可以作为学徒来对待。我是这么区分和对待的。

2024-07-18 13:50:00 +08:00

回复了 XSDo 创建的主题 › 职场话题 › 求问你们会怎么样培养下属

建议楼主分清下属和学徒

如果我的领导给我安排了帮带的工作内容和工时，那就是学徒，引导他做职业规划、技术提升是我分内的活

如果没有明确对应的工作内容和工时，那就是下属，我只管给他安排活，干得好就给更高难度或者更大工作量，干得不好，第一次提醒、第两次警告、第三次向上或 hr 反馈

2024-07-18 13:44:58 +08:00

回复了 fingerxie 创建的主题 › 奇思妙想 › 如果把萝卜快跑开放到快递和外卖领域，会怎么样

送餐小哥和平台是雇佣关系，你现在点外卖，外卖超时平台扣的是送餐小哥的钱

如果送餐的是平台的小车，你点外卖，外卖超时，你觉得平台怎么处理合适，或者说更符合平台自己的利益？

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