真是奇葩，13700 都能吊打 9700x 了。
两者单核差距 1%都没，13700 的多核也不如 9700x ，约为 97%，还要靠小核作弊，不打游戏，小核纯纯负作用。

y9000x 白色的版本。
幻 14 幻 14air 。重量不敏感也可以考虑幻 16 。
天选 4 倾向于 amd 版本，重量、续航很好。经济性一点，可以补在外设上。

屏幕可以租校色器调整。学生的话应该用不到太专业的，真要极度专业可以自己买外接显示器。win 的色彩似乎有点天生缺陷吧，但是非平面设计的话我看色准要求没那么高。

我印象中 M2 Max 还是 Utral 应该显卡能力接近 3060 来着，你看看是不是软件选得有问题。

按照你的思路来推演到求职。
你可以跟老板说你不要交社保，这样你的薪资竞争力就是别人的 1.5 倍。
但这时候原本停滞的大脑就开始运转了，这是不可行的，违法行为，法律会跳出来惩罚老板。

但是同样的道理在《免费加班》就不可行了，这时候法律就不出手了，怎么回事捏？
说明有两种可能，要么《免费加班》不违法，要么。。。

考虑到必然是《免费加班》不违法，是个人自由，那么为什么交不交社保不能是个人自由呢？
（充分体现了法律的参差，有的法规岁月静好，不过是有的法规在负重前行。

鼠标就是消耗品。除非你贴膜，不然用两年鼠标就被磨损打油了。
滚轮，微动都能坏。挨个换还不如换新，直接上京东延保。

@crysislinux #1 web 可以由页面主动限制字体吧。

@weenhall5 #7 不是喷枪？

为什么不买港股呢？我看等美元降息之后流动性增加，港股复苏可能性还是很大的吧。

review 代码是自我提高的一部分。训练自己对于代码的品味、能力的步骤。

从制度上说：
review 应该由项目责任人来做，并且作为合入前的必要条件，否则项目失控只是时间问题。有必要的情况下需要进行至少两轮 review 。
review 发起人应当按照负责人的要求进行必要的代码注释，说明（并非指每行进行注释）。按照我的认知来看，被 review 的人就应该说明自己的每一行代码的意图，如果被 review 人不能说明清楚自己的提交在干什么，代码本身都没看的必要。
review 发现的问题点数量进行统计，周期性进行评估。review 出的问题点多的人与被 review 问题少的人应该进行奖励，甚至是晋升的充分条件，以鼓励 review 的行为。
如果项目责任人需要 review 的 PR 过多，应该安排副责任人，或者说明项目组应当进行拆分，细分责任归属。

我个人还挺喜欢 review 的，但被 review 的人必须亲自来说明自己在做什么。经常感觉 review 的过程收获远大于自己写代码的收获。尤其是复杂的高难度的方案。

AMD EPYC 9754 估计对楼主勉强够用

@houshuu #21 可以把下载端部署到国外吧。把本地磁盘挂载到远程上去。

没头没尾的。只说过程结果不说原因。

人家确认收货付钱了，凭什么不能差评？专业黄牛只有一个号？

第一天，震惊，捡了绳子被判刑。第二天，绳子那边牵了一头牛。

应该是在研究特供版 esim 吧

@baseline #28 直接拦截转递地区不行吗？

@ltyj2003 #11 神金，害我上班笑了一下

@hello2090 #29 用大模型不等于研发大模型

linux 能 2s 内启动？

你们的地方没有郊区吗。。我看北上的郊区周末一辆车都没。

@oneisall8955 #26 同样震惊