@kinder312
两个职业对人的要求很不一样，楼主你主要是要想清楚自己是什么类型的人。

tl ； dr
1. 自我驱动（也可以说野心，不安分）
2. 学习能力（学东西要不要别人掰开揉碎喂给你）
3. 会来事，能搞黑的（最基本的就是楼上说的去骗老头老太太）

1. 2. 3. 都有楼主就是明日之星，直接银行去发大财，银行空间大。
什么都没有只能去银行“养老”。
有 2. 可以做程序员发展。
有 3. 可以去银行发展。

银行路线：
首先，国企在没有伤筋动骨的情况下，底层业务人员是很稳的。这个稳是什么意思呢？国企类比于政府，你的直属领导对你只有事权，没有人权，也就是说，不做大死，不变天，你的基本饭碗不会动摇。但是要往上走就不容易了，你得自我驱动，俗话说，削尖了脑袋往上爬。只要想往上，就要面临很多阴暗的东西了，楼主自己能不能考虑接受。当然楼主要是特别能往上爬的那种，银行的发展空间肯定要比程序员大。
总结就是银行是低起点，低风险，不太好上升，但上升空间大。上升必然伴随很强的自我驱动和很多阴暗的东西。这是商科的特点，如果性子就是图稳，基本上不要指望靠熬年限上到什么位置。

程序员路线：
以中等公司（业务流水几个亿吧）为例，程序员从新手一路发展到主程，都是不太要求有什么管理能力的，最多就是分配协调自己组里的任务。说老实的，主程才是非常稳定的职位（整个行业已经非常巨大了，实在不明白说程序员干不稳的是什么意思，你干了十年然后被一年培训班出来的艹十条街？），确实要学很多东西，但是如果楼主学习能力还算不错，其实可以干得很爽。但是再往上就很吃管理能力了，要技术选型，要协调各方面进度，对于技术主管，很多看起来是技术的问题，实际上是人的问题。上升空间确实不如银行大，毕竟都是一个是打工的一个是抽水的。
程序员就是中起点，不定风险（看学习能力怎么样），好上升，上升空间不大。上升也靠自我驱动，但是阴暗的东西相对较少（因为跳槽的选择很多）。如果学习能力不错，性子图稳，其实适合做程序员。