公司招聘人至少有相对固定的可以客观判断的职位要求，相亲虽然也有，但是是薛定谔的

而且相亲有可能要命的，参考世纪佳缘

建议先找到再提
没找到之前都不要透露给同事你的想法，除了信得过的那种
离职是很正常的事情，做好了你的本职工作，做好交接就行，不用多余的感情戏

估计是 hr 看了你的流水压价了
建议先问清楚总薪酬和福利之类的
感觉不爽就别去了，去了之后不开心的时候想到这件事就更不爽了

不知道是不是字节内部的文化和流程有特殊性，运营肯定优先找到前端这没问题。如果有时间当然可以到处查代码，把最终问题都找出来，但是作为前端，当确认不是自己的问题的时候，应该可以把 case 转给其它团队的吧。不应该都挂在你的头上

你们把内推看得这么重的吗，推荐的人不靠谱还要连坐？

如果因为你是领导，下面的人离职了对你的项目的进度安排有影响，这当然算是风险，但是和内推不内推也没什么联系吧，人不是你内推的，你就不需要保证项目完成了吗

我觉得还是不要把私人感情和公事混到一起来谈了，弄不清楚的。就当那一位是你手下的普通员工，他有可能离职对项目的进度产生影响，这么想就行。不过话说回来，谁都有可能离职，没理由因为你的项目没做完就得拖着不让别人走，或者在项目开始前把所有人都锁起来不让人走

不找个有面试经历的同事一起面，然后自己先旁听吗

这 180 度大回旋受不住

房贷想开点，按照这通胀速度，也就是这两年显得重一点，过两年就宽松了

js 代码没有 namespace 之类的也挺麻烦的，只能把 package 当作 namespace 来用，把代码按照包来分隔整理，不过管不好的话又是依赖地狱了

stretchly 就是不够智能，不管在干啥都是一到时间弹一次，有时候并不需要的时候就比较烦。
当然真的智能估计还得读进场，听键盘，看摄像头，也是很危险的样子

你这个作息适合自己一个人住，周边还比较安静，或者本身睡眠质量就很好，这些都还不是关键，关键是很多人的工作没办法做到九点半到家躺床上……

我在京东和淘宝上都逛过家具，感受就是可能因为对这种大件的物流成本高，卖家不愿意卖，买家也觉得退货麻烦不如实体，不断地沉淀下来就只有这种没钱的时候可以凑合凑合的低价商品了

一定要坚持学习，刷一点算法。同时建议多写一些代码，做一些个人练习项目。不要泄气，也不要恐慌

建议整理一下简历。这个花不了很多时间，但是能改善一些第一印象

项目经历那一段可以分成几个点像清单一样列出来。这么一上来一大段 HR 或者面试官是找不到关键词的
技术术语大小写自己更正一下
编程语言没有列上去吗
考过英语四级吗

划不划算只能你自己估计了。如果收益减去指出你赚到了，那就是划算的

netlify 和 vercel 之类的免费计划应该都可以吧

租房弄这个比较麻烦，整个桌子 30+ 公斤，虽然只比普通桌子多了 10 公斤，但是因为有电机之类的，不是很好搬运

多刷算法题吧，你的学历应该是可以过 HR 面的

关于项目，几个小建议
1. 用 hooks
2. 加 linter
3. 加点测试
3. 样式再调整得一致一点，不用 css 框架的话建议自己多调整调整

@JCZ2MkKb5S8ZX9pq
当然可以改，都可以改，就是取决于改动大小，交付时间可能需要重新排，这算是合理需求吧。

只是我觉得拿出个脑图就假装文档已经给好的 PM 可能不会理解这个事情，也不一定能理解一个功能的交付需要留出部署、测试和修 bug 的余度。提出一点都不能改，就是让他重新思考一下

那还是先看看 dp 吧