@402645707 谢谢纵欲看明白了，我看 lz 的帖子当时也觉得奇怪，发现一群人喷他，当时还站在 lz 一边。

非 web 开发人员表示看不明白，求说破的。

首先我申明，我是红米用户，也是第一次买红米。之前使用小米和红米是通过公司测试机认识的，那时候的小米牌手机还是只能在一号店上抢购才能抢到，用的是凡客的物流。

adui ，我也听说不久。事实却是是个 adui 。只要是 miui 中自带的 app （注意哈，自带的部分有界面的系统 app 和非系统 app ）就会有广告，很烦人！

起初接受不了，后面被 QJ 的多了，也只能默默接受。

为毛买红米？因为： 1 ，想尝试看看。 2 ，千元机太难选了（想在厂家把千元机的生命周期大部分都定在 1-1.5 年，红米也不例外，只不过他家的 adui 是个例外，因为他家除了卖硬件，软件也是一个点。）

另外千元级这块，现在都是国内厂商占领了地盘，但国内厂商为了抢市场和迎合大家的口味，就会退出一些所谓的性能手机，换来的就是项目或产品生命周期的缩短来换取成本的优势。

对于现在手机硬件性价比逐渐提升的年代，我这类人，其实想要的是性能适中，质量稳定，系统 patch 能跟上的手机即可，因为不很少打游戏。

现在，骁龙 820 、 615 这种性能不错的 cpu 对我来说，我一直没能把性能利用完全。似乎在软件上多做功夫才是真。

有时候买手机是没得选。


---- ps ----
我用过的手机有：
mtk 方案的山寨机
索尼爱立信 w660 、 w715
摩托里程碑 2
努比亚 z7mini
红米 note3

说听音乐方面和非智能机的多任务，索爱却是做的不错，不过可惜的是索爱的部分机型是 odm 给台湾企业的。
说质量和做工，里程碑 2 不错，努比亚是最的最差的。
说用户体验或者界面定制化， adui 会比之前用过其他 android 好得多。
说通话时候的语音质量，还是里程碑 2 。

说产品生命周期，最短的还是努比亚。

作为 gnome 的脑残粉，表示各种欢迎。因为我的印象还停留在上世纪，我觉得还是 gnome 省资源一点。

但 gnome 也是最不健全的或者用户体验最不好的图形界面入口

杭州 睡后 61%+（租，非自购）
别问我为啥这么多，主要是工资低。另外老爸老妈和我一起住要弄个大的

可以说钱多人傻吗？如果买电子垃圾（或二手）中的移动工作站就算了，新的还买移动工作站。。。。

这是要到矿井工作的节奏？

上梁不正下梁歪，效仿作用很明显。

首先不要说是否违法，应该考虑有没有改变的余地？ IT 圈一些不良氛围：“加班、创业潮、奴化员工、程序员互相怼、拿着看似比别人高的收入就觉得自己高人一等（或者说智商高）”，都是有着一些带头大哥的（团体或组织）。

首先加班很晚了，来迟到还要扣工资就是脑残行为，因为这是在奴化员工（以前我在某大司工作的时候他们就是这么干的），另一个不是逼人走就是为了节约成本的做法。

在这种脑残公司一般不必多说，要么上有政策下有对策，要么直接走人，任何周旋都是浪费时间。
现在因为有人口红利，所以才会有这么多的企业乱来，等人口红利再继续衰退下去，估计接下来又是 IT 圈要死一大片的节奏。

矫情！和最近我遇到的一个同事也这样，不要把精力花在这种意义不大的地方。除非你在某些特殊吃力不讨好的岗位

实话实说，亲身经历。高中毕业也能去这些公司，不过一般以外包员工的身份可以，做的都是边缘项目，以前我生变就有几个是外包身份的哥们，学历高中 /初中，问题不大。

当然，最近也还遇到了一个传奇人物，初中毕业，作为 B 员工待了 3 年，然后来杭州，顺利忽悠进我之前待的公司。从技术上讲，这哥们没啥不好，就是做的事情太多太杂。

以上均为实际经历或者是周围人的例子（我是不入流本科毕业）。

大公司都很虚荣，也不是学历低就进不去，只不过要看个人和招聘的项目组了。技术核心部门想进去，难度有待考证。。。。。
另外学历的高低并没有任何区别，但是读过全日制大学和没读过的会成为一道分水岭。主要体现在思想上。

就拿那个 B 公司的哥们来说， 82 年出生，技术栈可以理解成半全栈（就是什么都知道那么一点点而已），单身，狂妄自大，眼高手低（动不动就想拿机器学习来解决问题），项目管理一塌糊涂，但野心勃勃的想做管理者（类似 CTO 或 CEO ），在 B 公司明显被人边缘和排挤，喜欢开小地图炮。

之所以这样说读大学和不读存在分水岭，那是因为见识问题。见识越多，对自己的定位就越清楚，也就是自我认知会更趋近于完整。

早进入社会及是好是也是坏事，好事就是学点社会经验，坏事就是人的性格过早定性，社会是个大染缸浮躁的很。这就是为毛早进入社会的同龄人就两种结果：要么人上人，要么混得稍差些。

晚进入社会的人，混的情况多样性会多一些，但也不乏学历高不可攀混的奇差无比的。

见惯不怪，这也是不喜欢大公司的原因。

在大公司的部分高手常年不露脸，躲在核心技术部门。反而有一些还没搞清楚自己定位的人比较招摇。上一次和一个 A 长的哥们下班回家，唯一的一次遇到一个三观同时都比较正常的人。

11 都还没有理解清楚 17 出来然而不见得有多大意义。

目前在推 11 的好像就几家技术驱动型的大公司， 11 有一些不错的特性，但也有一些臃肿的特性，这样不好

淡定！等你工作久一点，你还会遇到这类奇葩或者找你过去问你之前项目怎么做的，学习一下的情况。

这种公司就算你面试进去了，估计你也不会长待，偏离招人的本质了，招来是干活的，不是来逗逼的。

现在死皮赖脸叫去面试不当 hr ，还有所谓的猎头。

这些人有些是为了完成考核而做的事情，心中千万个神兽在奔腾，就是把市场搅和乱的事情这群人也有一份功劳

@xuboying 从抽奖到放弃， 2333333 。你被大家各种压制的飞起

@blackboar 这个场子砸的我点 32 个赞！

@xuboying 大哥，现在可以动态插入帧的。。。所以我只想说天下没有不舞弊的事情，因为不舞弊要做到公正公开。因为你直播也好，录播也罢，就算把人聚集在电脑前写代码抽奖也一样，如何证明每一幅画面就是原始的真实的。