目测贵司没有上任务管理系统
要是用了 JIRA、Trello 什么的，一个简单 filter 直接搞定任何人数任何时段内的工作动态

@pimgeek

谢谢试用，有任何建议或问题都欢迎与我邮件联系。
Github ( https://github.com/howtimeflies-io) 和 Stackoverflow 用的很多，但是贡献很少，非常惭愧……

> 莫名跳转 bug
感谢汇报，将于近期修复

> 截图模糊化问题
高清图片先保存在本机，上传到服务端后，客户端会将其永久删除。
如果设置了模糊化等级，图片上传到服务端时先被模糊化 (ImageMagick)，再保存到 Aliyun OSS。
网站访问图片时进行用户权限校验，校验通过后返回带 Signature 的图片地址，半小时后该地址失效。

之所以不在桌面端进行图片模糊化，是为了保持桌面客户端的轻量级、透明化和平台一致性。

对于个人用户和团队版用户，如果有泄密顾虑，可以选择不截图。
对于企业版用户，可以选择将图片保存在企业专有的云设施上。

如果有必要，当然也可以将图片模糊化功能移到桌面客户端。

@nooper @pimgeek

未找到合适的合伙人和投资者，项目已搁置。
我个人把平台的时间管理工具做成一个独立的小产品 https://www.howtimeflies.io ，欢迎体验。

少见多怪……用几天时间做一个证明自己工作能力的小项目，不比花哨的简历、简短的面试、过时的笔试、无趣的白板编程什么的更有效吗？

前提是公司要对项目提交成果做客观详尽的反馈，即使没录用，应聘者也能从中得到锻炼和提高。
如果能酌情支付报酬那就是最好了。

>>> 我们发现准确判断一个人的工作能力的方式，是直接给到一个小型的测试项目或问题给到应聘者去完成。一般整个过程会持续 1-2 个星期。另外，我们一般也会给到一定的回报，金额在 1500 美金左右。
如果应聘者还在职，会有 2 个星期的时间来完成。如果是待业状态，那么完成时间是 1 个星期。

http://www.jianshu.com/p/265550b5f185

JIRA

不过学习曲线比较陡峭，特别是配置流程、设置报表图表什么的。
初次接触的话，需要项目管理者有很强的学习意愿和学习能力。

@puluo

合伙人拿“股权”，员工拿“期权” - 这应该是创业的基本原则之一了吧。

另外既然决定了要开始合作，那项目管理的一套方法都可以用上了：
计划分解、进度跟踪、定期回顾、……

如果“合伙人”负责的领域一直无进展，那就应该考虑让他出局了，亦或自己主动出局了。

作为“合伙人”，竟然是只给“期权”，还只 1%~6%，还联系了两家都这样。
楼主是不是太好说话让人觉得好坑好欺负哦……

Optional.ofNullable(readFromCache())
.orElseGet(() -> readFromDb())
.ifPresent(result -> afterRead(result);

@Fall #89

用上 ES2015 的 class 和 arrow function 后，this 非常简单，就是该函数所属的 class。
无需再考虑各种 function 套 function 的 this 作用域变化问题。
https://babeljs.io/learn-es2015/#ecmascript-2015-features-arrows-and-lexical-this

如果现在还用大量的 function 套 function，那就是“看似给 javascript 引擎找茬实则自己作死”的行为，
在 code review 时就要把 ta 批得体无完肤。

昨天的热议帖子也属于这一情况 https://www.v2ex.com/t/363181

学习能力很强；简历和 blog 内容详尽、风格清爽大方。大赞！


几点小建议：

1. 至今的实践经验似乎大多是碎片化的 hello world 小 项目。
如果能找到一些中大规模的开源项目参与贡献，也许能快速提升工程实践能力。

2. 对 jQuery DOM 操作、this 作用域这些上古遗留问题，简单了解一下就好了。
实际项目的代码最好能以 ES2015+为基础，代码写起来能少碰点儿坑，没那么累。

3. W3Schools 并不是一个好的学习资源网站。N 年前 http://www.w3fools.com/就罗列了其一系列的缺点：
* 不支持社区化维护和编辑
* 内容陈旧过时，与新标准脱节严重
* 部分页面内容错误，即使反馈也迟迟未勘误
* 示例代码过于粗浅，对工程实践意义不大
* ……
正如楼主博文里所说，MDN （以及 Web Platform Docs 等）是更佳的学习资源网站。

不分股权就别说啥“忠诚”了，能当饭吃吗？

从业前几年是优秀人才能力提高最快的阶段，不谈能力水平直说加薪百分比的都是耍流氓。

> 他跳操以后的公司给他的薪资 比我们给他调整后的 只差了 2K 这个是实实在在的 #20
想挽留还给不到市场的平均水平，不走才怪了。

spring-data-jpa，复杂查询上 QueryDSL

如果被坑，九成几率是数据库表结构设计有问题。

有点儿意思👍

> 可能是一个时间管理的工具，也可能是一个珍爱生命的鸡汤文聚合工具。
如果是后者的话，也许能跟我的时间管理工具合作一下？😄
https://www.howtimeflies.io

焦虑而已，扯什么“中年危机”……我们中年人招谁惹谁了？！！
等你们赶上上有老小有小工作家庭学校社交各种事情连轴转时候，再来感叹中年危机吧。
不过估计到时候已经忙得没时间感慨了……

如果楼主打算靠技术安身立命的话，有一句话与你共勉：但行好事、莫问前程。

求问 GCP 台湾节点可用吗？国内访问速度如何？

我的产品现在混合使用 aws 和 aliyun。
aws 什么都好，就是国内有些区域访问速度太慢； aliyun 将就用着，需要进行网站备案，连接墙外第三方服务速度非常慢。

考虑迁移到其它服务商 ing ……

没有人看的文件最安全……

有同学做特殊应用高能物理实验的，也没听说他们有什么特别的技术手段能防范泄密。

人性的问题就用人性的手段解决：
严格的流程和制度；
足够优厚的环境和条件提高组织忠诚度；
一旦泄密逃到天涯海角也要咔嚓掉。

顺便 bs 一下楼主这样的无思考无提炼无分享纯伸手党

码农界圣经之一

楼主的解决方案基本覆盖了 spring-cloud 的诸多组件，可是项目初始化和配置太过于麻烦。
建议参考一下 JHipster ，争取做到即使对 spring-cloud 了解不多也能开箱即用。
https://jhipster.github.io/microservices-architecture/