一分钱一分货，一毛钱两分货，一块钱三分货。

你们都太坏了，这年头像楼主这样的好人不多了，要珍惜。
ps ：楼主还有啥要卖的不？

“破解”肯定是能破解的，任何验证码都有个通用的“破解”方法——人工打码 :doge:

验证码的目标并非是“完全防止机器”，而是提高“认证的成本”。这个系统我记得是会根据用户行为来提高验证难度，也就是说，随着样本越来越多，验证的难度是会越来越高的，所以你说的“可以忽略”只是建立在你测试的这些样本数据的结果。

docker 大法好

@lslqtz 小心人家说你小气，说你不想回答就别回答。:doge:

任何一种工具在特定方面有优势的同时咋其他方便也必定会付出一些代价，从追求极限的角度看，配合使用多种工具在性能上确实是最优解。

但是工程项目不仅仅要考虑性能功能的最优解，还得考虑成本和可维护性，最终的选择方案只是各方面成本和预期的一种“妥协”罢了。

可以使用带秘钥 hash 或者将签名用非对称加密。

@meelo 其他软件私有格式或者不支持 txt 格式怪为知罗？

网费都一年都不止 60 块，这么折腾真能节省成本？

典型的 xy 问题。

@rogwan 对于那些所谓收费了伤心，跳出来大谈体验、产品规划，情怀，导出还嫌麻烦的老用户，我就是要人身攻击。

觉得产品不好，一开始就没用，完全 OK 。

用了很长时间，现在觉得收费不值，自己默默动手导出换到别的产品，完全 OK 。

但是，用了很长时间，现在觉得收费不值，再跳出来说产品不好，还要 BB 嫌导出到别的产品麻烦——不好意思，我就是针对这些人了。

@Vizogood
这世界没有免费的午餐，如果有，一定是有另一个人买单。

祝愿你以后能遇到一个跟你大谈情怀的老板——到时候你就知道情怀值多少钱了。

PM 跟用户一对一讨论根本就是效率最低下的方式，即没有方法论，也有没数据支撑——这种需求有什么意义？

你付费是为了得到服务，不是无私的捐助。

真巧，我也懒得找。

这年头谈感情伤钱。

其实我真弄不明白你们这些老用户，都用了这么多时间了，收费了，来提一些有的没有的，大谈体验、情怀。真这么纠结这些事情为啥还用这么长时间，不是早应该就换到其他软件上去了么？

@rogwan 问题谁都会说。也许 wiz 面临的选择是继续免费活不到明年，一刀切还能争取个三五年。只能说产品运营花的钱不是你口袋里出的，拿体验、远景来说事都不是耍流氓吗——人家都要饿死了，你搞句明年丰收了就多给几斗米。

至于那些免费就一直用，收费了就来提什么功能不好啊，体验有差距啊，迁出好麻烦啊，真这么有情怀怎么不一开始就用其他家的呢？

做人不能这么支付鸨啊——当婊子还要立个牌坊。

想起来以前公司做的项目了，前前后后做了两年，一直加功能，也一直在使用，就是不结款。
第二年让给维护费用不给：项目都没结没到维护期；让结款也不结：你这软件功能不能满足需求。

从楼主的各种行为看，只感觉硬盘里的资料对楼主而言还不够重要。

先用 net=host 排除掉 nat 的影响
最好能说明下环境和 docker info 。
当然，我觉得楼主用不用 docker 跟我也没多大关系:doge:

这种问题只有年轻人担心。

统计数据具有偏差，因为行业发展，年纪大的人占的比例是越来越少的——因为从业人员是不断增加的。

关于薪资的问题， HR 通过提高工作年限来筛选，并不代表市场价格就是完全以工作年限为标准，技术岗位“技术能力”才是主导因素，所以说“跟年轻人一样拿 15K 月薪”是个伪命题——大多数情况下只能说技术不行，跟年龄无关。

大龄程序员（实际上不仅仅是程序员这个岗位如此）跳槽会更加谨慎，就像有人提到的牵挂变多了，好处是工作会相对稳定，不会轻易离职，坏处是——比较难被忽悠。:doge:

创业公司 HR 也不傻，一个新公司有少数大牛就好，其他的尽量招要求低的年轻人性价比才是最高的。总的来说管理岗位肯定是少数，大多数还是要写代码做码农的，放宽心就好——程序员也只不过是一个工作吧了，跟其他职业没什么本质不同。

当然，有些要求 28 岁以下有 3-5 年工作经验的博士学历的岗位，我真心不知道发布的人是怎么想的。:doge: