这是一个创建于 33 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
上家公司老板非常情绪化，动则在公司群里 @开骂。我是公司前端，在这家公司干了两年多了，六月份的时候改一个大屏项目，说好二十天的开发项目直接腰斩到五天，说搞不完就说让我搞快点，然后一天 push 二十多遍，一个样式改十七遍，人都麻了。字号按照 ui 图上写的，在群里直接 @+语音开喷。我实在受不了就跑了，各位大佬有什么好办法应对这种情况吗？
 |
1
xuyihao 33 天前
不要拿别人的傻 x 来惩罚自己，跑就对了
|
 |
2
pigcandance 33 天前
不要拿别人的傻 x 来惩罚自己，跑就对了
|
 |
3
X0V0X 33 天前 via iPhone
赔偿多就摆烂等裁，没有就跑路
|
 |
4
make115 33 天前
对轰啊， 会不会好好说话
|
 |
7
chairuosen 33 天前  10
直接回个问号❓，能给它气炸了
|
 |
8
billbur 33 天前
直接跑，没理由帮他公司活着
|
 |
9
super452 33 天前
都是两个肩膀扛一个脑袋，你要是能跟他对骂，说不定他还高看你一眼
|
 |
10
hwdq0012 33 天前
暴光一下前公司名称，让避雷
|
 |
11
LaGeNanRen 33 天前
不要拿 sb 惩罚自己
|
 |
12
raydied 33 天前
我之前有一个领导也这样，骑驴找马，跑就完了。
|
 |
13
huoshanhui 33 天前
开干！
|
 |
14
gorillaL2sll 33 天前 1
不是为啥跑啊，直接对轰 让他开除赔偿啊
|
 |
15
ltyj2003 33 天前 via Android 1
彼可取而代之
|
 |
16
zhady009 33 天前 via iPhone
为什么要看他脸色，正常上下班就行按照之前的工期做等被开拿赔偿
|
 |
17
Perry 33 天前 via iPhone
你越怂他就越爱招惹 PUA 你这种怂包
|
 |
18
yedkk 33 天前 4
嘉心糖没有卵用
|
 |
19
yuzhiboprogram 33 天前
这种不对着干。对着来，丢脸更多的是上级
|
 |
20
evan9527 33 天前
离职都不怕，不敢骂回去？
就是你这种软柿子太多了，给他惯的。 |
 |
21
yagnwang123456 33 天前
干他，不要怂
|
 |
22
Smilencer 33 天前
你这样跟他说： 你看，你又急了
|
 |
23
wahateng 33 天前
发邮件给 hr 和更大的老板投诉他，反正不干了
|
 |
24
xiangxiangxiang 33 天前
@chairuosen 哈哈哈，回这个更好 ¿¿¿
|
 |
25
SanjinGG 33 天前
给他哄成傻逼
|
 |
26
lyt001 33 天前
没办法啊，因为嘉心糖 p 用没有 （纯玩梗无恶意）
|
 |
27
issakchill 33 天前
这说的很像我以前一家公司
|
 |
28
akakidz 33 天前
i 人：故意捅娄子把他气炸，私下和同事偷偷嘲笑他的蠢样
e 人：在公司走廊和他对喷，比他更凶 |
 |
29
gdw1986 33 天前
跑就对了啊，要么忍要么滚，我之前的二领导就是纯纯大傻逼，本来我都在找下家了，结果他犯错误被老板开了，整个部门都消停了
|
 |
30
wqhui 33 天前
要么他滚，要么你滚
|
 |
31
yuejieyao 33 天前
他在哪儿骂你也在哪儿骂，给啥脸色
|
 |
32
tonytonychopper 33 天前
@xiangxiangxiang 好奇这个是怎么打出来的
|
 |
33
ZeawinL 33 天前 via iPhone
叫领导不要把情绪带到工作上
|
 |
34
dlmy 33 天前 2
以前在某大厂时，业务线的技术老大经常说下面的人技术水平 low level ，认知低，跟他不是同一个级别，反正很看不起人的那种。
记得有一次，发了个大版本，某同事写的代码出了 bug ，他直接冲到项目组开骂： [骂组长] 这人（犯错的人）是谁招进来的？现在入职都不需要面试吗？ [骂高开] 你们是怎么做 code review 的？全是猪脑子，这问题看不出吗？ [骂测试] 你们是怎么测的，太不认真了，不好好测早点滚？ 所有人全部骂遍，就是不骂犯错的那个人，妥妥的内部拱火高手。最后那个犯错的同事承受不了这样的心理压力，自己离职了。 |
 |
35
listen2wind 33 天前
上一家公司老板也是这样的，后来我就跑了。
|
|
36
xiangxiangxiang 33 天前
@tonytonychopper shift + alt + 问号 就行
|
|
37
tonytonychopper 33 天前
|
 |
38
jackOff 33 天前
问薪无愧即可
|
 |
39
moluyouwo 33 天前
这人只会无能狂怒吗
|
 |
40
wu67 33 天前
跑就对了.
我以前面试还遇到个更离谱的, ‘如果同事怎样怎样你, 你会打他吗?’, 这几把什么公司...以至于我每年暑期(就是这时候去面试的)都会想起当时面试的经历... |
 |
41
lynzya OP @gorillaL2sll #14 我也想过他开赔偿，但是之前的同事就是降薪和恶心套餐，然后不给活干，我懒得和他耗就走了，本身上家公司工资就不高
|
 |
42
ninjaJ 33 天前
这是他的问题，应该让他想办法，而不是你想办法，跑就对了
|
 |
43
xz410236056 33 天前
|
 |
44
guanhui07 32 天前 via iPhone
跟我上家遇到一样，那狗逼整天在那装逼，要么无能而怒，最后被我扒开连在公司的名字都假的，认识三年一直以为叫王齐，这狗逼其实叫涂峰旗，笑死人了，遇到这种狗逼领导就摆烂，要么走，没必要伺候，那狗逼还在那恐吓威胁我 还想不想干，不鸟他就变本加厉
|
|
45
guanhui07 32 天前 via iPhone
我早就等他给大礼包，这货又不给，整天装逼，会点就嚷嚷叫，小人嘴脸，叫完就里面打游戏，他的利益就是他自己好过，无能的领导，只会甩锅给下属，熬着，不想干就骑驴找马，要么最恶心的时候请假十天半个月去旅游就好了 等个大礼包完事 这种涂峰旗样的领导没必要在意，摆烂等礼包 恶心就多请假，拿了大礼包再走，有劳动合同怕啥事
|
 |
46
colatin 32 天前 via iPhone
网友也是情绪化，楼主的一面之词而已
|
 |
47
macha 32 天前
太多情绪化的人一般身体都会受影响。
|
Select Language