@gransh 年底都忙着裁员呢，招人要等年后了吧

团建不仅是福利，还要给领导提供情绪价值。你这么搞，黎叔会有意见的，队伍不好带了

锻炼身体，去会所打工

找咨询公司，有成熟的套路的。看你是否有合规需求，遵循 27001 还是什么其他的。看看 ITIL 、TOGAF 、DevOPS （ AWS 、Azure ）的解决方案文档。

这东西隔行如隔山，要做业务分析、风险评估，一整套流程走下来很累的

@yuanmomo 从你的说法来看，阿里毁人品看来是共识了，阿里自己的人也都承认。创业者的 DNA 烙印在公司的根子上的，原罪很难破除

德国工资这么低啊

@hadoop

哈哈，我可是看着他们一天天壮大起来，从屠龙少年变成恶龙的。套用金庸的小说看，这几个还能大概对的上，不得不说查老还是人性看得透，这世上也就这么几个典型的能成功地路子，都能对的上

北丐华为，员工都是苦出身，以前老乖了，知道自己的定位和格局，努力做产品，不过自从大嘴上去就他妈的飘了；

西毒阿里，有不少兄弟去了阿里，都说捏着鼻子赚钱吧，企业文化那叫一个没底线和搞黄色，就是发迹了的阿 Q ，一心想着欺负小尼姑。收购了别人的公司，一定是把有用的拿过来，剩下的都踢出局，做事不留底线的，把规则利用到极致；

东邪字节，成立一共也没多久，tittainment 玩的溜，不断往下刷国人的智商，挣得也是个恶心人的钱。不过你不挣总有别人挣，都是挣钱，谁也别笑话谁，五十步一百步的事；

南帝腾讯，其实一直还是比较温和，法律手段玩的比较溜，有点衣冠禽兽的感觉，但是还算靠谱


华山论剑的时候，才发现这几个都不是主角，都是陪衬

这么小，叔叔孩子都快有你大了

怎么没见 PAYPAY ？他们的研发就是一个小联合国

C9 比不过血脉，naive 了

@hadoop

年轻人，没有生活，没有观察啊。普遍来说，华为的人那叫一个土和没有感情，腾讯的人会抖机灵但还算有底线，字节的人喜欢自我批评还算务实

说实在的，真的是阿里企业文化最垃圾

浙江人，普遍不好相处，算计精、不讲情面、排外、没底线。阿里，典型的浙江底层阿 Q 形象，尽量远离吧

@sgzsy4753 呵呵，考完就后悔了，屁用没有啊。本来以为在 linkedin 挂上去会有人上来勾搭的。

在纠结要不要续费会员费呢。

这玩意太水，靠常识基本就够了。大部分管理相关的，就算有点技术也是蜻蜓点水，都是软技能，理解了就行。

这家公司看起来很吊的样子，我都没敢投