@zackwan95 #19 既然要面试官自觉点，那不如让他招 40 岁或以上的人，一方面年龄大，卷的能力也下降了。另一方面，证明 40 岁以上也是有工作能力的。而且，面试官也要面对年龄危机，不也两全奇美。

@plasticman64 #1 正如他所说的，是管理层不行。因为，管理层招的都是水货。
当然，一群水货，也不指望他们能做出什么产品。

#37
我已经在害怕死亡了。
也开始理解为什么有人会有信仰。因为，死亡后我们什么都没有了。而信仰是给你一种希望，让「人生」得以延续的希望。
可惜我没信仰，所以更害怕死亡

@ivvei #20 我也觉得这领导没水平，而且还“懒”。
明显前后回答就有矛盾。最后那个理由非常没水平，规范定了就要写下来文档，后面进来的人就是要按规范开发，代码审核人也是按规范审核。什么人走了规范就没了，他明显就没“水平”做技术管理。
按他说的，eslint 里面那么多大厂风格大家都不套用呗。基本规范就应该是要有的，具体项目具体分析也是要有的。
这领导就是技术水平不够，全靠一张嘴。
而且，看到 await 再加 then 的写法，就知道没人 review 才出现这种乱七八糟的代码

@vvsuperman #8 笑死。所以，还是台湾本地人去了「安全」 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

@mumubin #2 把他们「卖」回去 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

@ala2008 #1 正常，银行金融行业，又不是互联网公司。

@marqueriteparler #2 按你玩的类型。起码能战十年。我不相信你会玩 3Ahttps://i.imgur.com/io2SM1h.png

@paopjian #4 而且，他的视角很奇怪，经常要自己调视角。然后，视野有时候很窄，有时候又变拉远。。。弄得头晕。其实，应该学学怪物猎人的视角。

@wniming #1 我猜是电话区号。例如，深圳-0755

@zlvbvbzl #3 从一家玩家的角度看，建议价格降来，5 左右块就好。
虽然做了好多不同模式，但是对于其他 20 块左右的游戏来说，这游戏在玩家眼中会觉得「不值」。而且，还有免费的。

@NothingExist #96 EPAM ，两家公司人是互相跳来跳去的 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

@XcodeOne #7 我也说下我现在公司的经历。可以给下面投简历的兄弟，做个参考。
我在这公司工作 6 年了，刚进来也是强调 work life balance(WLB)。公司本质上也是外包，主要面向企业客户了。
所以，没项目了，炒人也干脆，赔钱(N+1)也干脆，提前一月通知。
前年还是去年，一个高层退休了。新上任的，就开始 PUA 了。当然，他 PUA 他的，我们干我们的。例如，我同项目的一个开发，早上八点来，下午 5 点准时下班，雷打不动。当初，这新上任偶尔搞 5 点开会这事。然后，给这同事「教育」了 WLB ，后边就少了 5 点开会了。
我自己呆的项目，今年也只加过一次班，因为上线前出了个 bug ，然后几个人吃了个加班餐解决，干得九点半就走人了。平时，就九点多到公司，六点下班。
据我了解，有些项目是有加班的。但是，加班是在家加，因为，项目有其他地区开发人员