正常流程是：
笔试面试---用人部门确定用人意向，提交评价和薪酬范围---和 HR 具体确定薪酬---口头答成协议---HR 启动人力的流程---发放 OFFER---体检提交个人的手续---签合同---走公司正式流程---入职。

在签同前，任何一个阶段你都可以毁的，人家也懂的。

HR 也一样，就算和你口头答成协议了，也启动人力的流程了，只要没和你签合同，人家也可以随时不要你。

坚果云，但是小公司，速度不行

快盘，速度一流，但基本荒废了

千万不要信楼上说的挂什么大学生服务中心好管理之类。
档案一定要挂在人才中心，可以去你想挂靠的人才市场问人家接收你档案的条件是什么，有的要求你户口是北京的，有的要求你公司是北京的公司，有的两者都要，不同人才市场有不同的接收条件。
挂靠在大学生服务中心不收钱，但是你的档案是学籍档案，不计算工龄，正规大学毕业生毕业后都是干部身份，如果你一直挂在服务中心，过了报道的期限。那学籍档案就没有办法在转成人事档案。
如果北京的人才市场不收，被打会原籍后，有可能是你原籍的大学生服务中心，有可能是人才市场，如果不是人才市场，你就拿着报到证去那里要求转至你户籍地的人才市场，然后拿着报到证去人才市场报道，从报道日的第二年开始计算工龄，档案正式转成人事档案，保留干部身份。
当然，你在互联网公司呆一辈子，觉得自己一辈子都不会和政府习惯的部门扯上关系那就可以放任不管。

a 的 wan 口是运营商的地址， lan 口可以设成 192 开头的地址，那 b 的 wan 口连的是 a 的 lan 口， b 的 wan 口就是 192 的地址， b 的 lan 口可以设成 10 的地址。管理 a 的话就是 192 的地址， b 的话就是 10 的地址

其他满足非 211 楼主怎么看

官方价 16G 3288
64G 4088
官网在线评估港行 800

商人比你算得还精

绝对是 163 泄露，我的 163 密码是专用的。查了下我的刚好中了

LOGO 起码标了英文了，而不是像拉杆箱一样标一个大大的网易两个字的中文。

哈哈哈哈，大晚上的被楼上的回复笑到了。

p.s.
来了北方之后，最幸福的两件事：
脱离了回南天，每天干干爽爽
完全没有小强

f.lux

听说福利不错。有个朋友就去了，不是技术岗，提供双人公寓

概况写的很 low
经历完全口语化
教育经历如果我吐槽的话可能你会说看能力不看学历，但这绝对是硬伤。也没写明你的专业。
技能的话基本是熟悉，没一样精通
基本上给人的感觉就是你大专专业没学好，半路自学 iOS ，水平也不够
简历可以说是没有排版
talk is cheap 是什么鬼，你的简历本来就怎么样了，如果人真点就去看你代码了，发现和你的简历水平一样，不拒才怪。最后那句签名又是什么鬼，我劝天公。。。。。

说的比较直，如有得罪，见谅。

BAT 的本科批发价都 12w 了，这个 500 强怎么回事，而且还是北京的物价

从来没有见到过家用 LAN 用光纤的，而且布了光纤，需要进行光电转换，模块要钱
光纤交换机要钱，目前家电类，除了 PC 支持 10G 网络，其它的少之又少。

每个房间布一根超六类网线即可，然后用无线拓展。

未来家用 20 年的趋势绝对是 100M 入户，然后自己家里无线全覆盖的， 1000M 的局域网传什么都快，完全用不到 10G 的

低概率的事情你可千万别去。保底分红 10w 就算了，预期是什么鬼。 8 年工作经验跳槽去稳定型的企业加 30 ～ 50 没问题的啊。创业公司就谈股，放屁。

有什么好想的。

去官网对比一下 pro 比 air 多出来的性能， pro 减掉 air 的差价

看看这些多出来的性能对于你自己来说是不是值得投入这部分的差价

非 985 211 也收吗，你们人力不管这个？发了 offer 不会因学历问题被人力打回？