可我看文章说，利润率有的也才个位数哇

https://xueqiu.com/8794716118/249595191

试了，没用，退钱！

@Jerrybot #40 happy to know, 恭喜贺喜

感觉像是推广呐，楼主下次发到 /go/promotions 呗

什么叫“正常的”，同性恋就不正常是吧🙂‍↕️

加锁哪有串行得劲，模仿 Redis 一致性哈希，加一列 int 给任务打标签，你干一三五，我干二四六，加一个 worker 捡漏。或者用 MQ 传递 ID ，让已经成熟的 MQ 来干这事


*然后发现让楼上抢答了，气😡！

😓要知道是网图➕没有后续就不费那心思写回复了，完全纸上谈兵啊

前两天听了演讲，了解到医院有疼痛科这个科室，楼主也可以关注一下

你对于 Go 的语法还需要更多学习。

正文里面的判断，在编译期就能完成，不需要在运行期完成。代码层面，也不太会有一个 map 或者 list 能够支持你做这样动态的判断，存不下。

你可以贴一下业务场景，看看是什么场景需要这样的代码设计，坛友们可以帮你看看有没有更合适的方式。以及避免 XY 问题。

关于楼上的问题，type fn 入参是 content.Context ，test()返回的函数入参是 *gin.Context ，不是一个类型，Go 目前不支持基于 interface 实现的函数替换，更常见的做法是，基于对入参 ctx 的 _, ok := ctx.(*gin.Context) 这样的判断

建议发到 /go/flood [裂开] 楼主你这不一定是恐高额

恐高也分程度吧，我看了维基百科，“恐高症”是被归类为疾病/障碍的一种东西，假如只是起个鸡皮疙瘩，也许不用惊慌？

另外，可以试试攀岩，不管是顶绳还是抱石

看京东销量，G304 似乎更受欢迎。不过提供一个我的例子：买了两年多，逐渐出现鼠标画线中断，微动回滚的情况。维修难度……评为 5.0/10 吧

楼上说的尽量进大公司是不错的，大公司人才多，被薰陶也快。

关于你在公司的待遇，其实你要从另外的视角来看，公司招你是因为他需要从市场（或学校）招聘，那么它需要完成的是同其他提供岗位的公司竞争，降低你的预期（ PUA ），或者高薪（吸引力🧲），再具体一点，就像楼上说的，你得看看「不得离职」这种合约在行业内是不是常见的。

(O) P 公司照这种表现会是个正常运转（就是正常做产品）的公司吗？
P 公司可能是正常的公司。其中一个猜想是拉到了政府关系，所以才从原来的电源转到边缘计算方向，并且拉 M 博士做主心骨。

(O) P 公司和 Q 公司可能是什么关系？
P 和 Q 公司的关系俺不知道该怎么去猜，老板平时都坐在一起喝茶也说不一定。

(O) P 公司和 M 博士可能是什么关系？
现在的话，M 博士还没有出面，而且你们是实习的身份，再加上是口头说说，可能是只是没有公开宣传，或者最差的，狐假虎威

(O) 冲一冲还是就这家了？
还是再找找比较好，目前来看，这个公司规模似乎不是很大，工资和发展（学习）机会上可能都给不了你很多。关于工作选择，首先要声明我不管是实习还是正职，都没有很多抉择经验，其次我要说，大部分情况还是多找机会，然后祈祷自己做的选择是正确的😄

追问：
怎么不问问学长学姐在这家公司的经历？那肯定比网上那些信息来得到位。


另：
社会第一课，小马过河。特别是在此时（ 2024 Jun ）此地（ V2EX ），不少半瓶子醋的人却很有信心地给出自己的“点评”[1]，在你未来的人生中，大概率还要听不少“高谈阔略”，只是，要小心，鼠目寸光而不自知的人比比皆是。

注：
1. 我觉得你写的蛮好蛮清晰的，堪比那些个法庭判决书

开卷有益，向你看齐🫡

@pigdragon #5 比开口更有益的是主动学习。看到是自动生成的代码，去找生成它的软件，找到对应的生成逻辑，看看为什么这样设计，是不是有哪里可以优化，再去提个 PR ，岂不美哉？

（虽然我从没提过）